在日本工作會常加班嗎?

進了新公司工作三個月的心得 — 原來工作可以這麼忙 (這也是最近比較少發表文章的原因^^)。現在稍微習慣了一點,所以周末稍微有時間來寫一些文章了。第一個想分享當然是一個相關的話題 –「加班」。這也是很多讀者常問的問題: 「在日本工作是不是很常加班?」、「平常要工作到幾點?」 大家覺得日本生活什麼都好,但是就是擔心工時過長的問題。其實,是不是常加班,真的是要看公司。而且也不一定是外商就一定不用加班,日商就一定要加班。以我的經驗來說,我目前到日本總共待了三間公司,分別是在日商瑞典商跟法商。上班時間大概是…

日商     : 08:45-19:30
瑞典商 : 09:20-18:00
法商     : 08:00-19:00
(大概有人想問為什麼瑞典商的工作不做,跑到那麼操的法商…只能說,一個工作好不好不是只有依加班多寡而定的,自我安慰一下)  

因為產業不同、公司文化不同、個人工作分配不同,要不要加班實在不能一概而論,所以不一定來日本就一定要加班,也不一定進了日商就一定要加班。但是…我覺得「加班」還是日本的一個特有文化 (還有台灣…),因為在我待過的三家公司裡面,幾乎所有的日本人都比我晚下班,而且還晚很多,為什麼他們要加班到這麼晚呢??前陣子日本經濟新聞整理出了加班的9種型態,當然工作多到非得加班不可的不說,其中有三種類型,我覺得是在日本加班的經典類型:

1. 老闆/先輩沒走不能走型

這種大概是大家最熟悉的,日本原本的文化就是注重上下關係、先後輩關係,而在公司裡,老闆跟先輩注重的又是一個人有沒有「拼勁」勝過於他是不是能達成「績效」,所以為了表現拼勁給老闆跟先輩看,常常老闆/先輩還沒走時,自己就不能走。

尤其在傳統日本公司的辦公室,是完全沒有隔板,望眼過去,每個人的一舉一動都看的一清二楚的。今天要是時間一到,只有一個人拎著公事包站起來走人的話,公司的本部長(大大老闆)、部長(大老闆)、課長(老闆)都看在眼裡、隔外的顯眼。一般來說日本人是不會做這個特立獨行的事的,所以也就常常下班了還不走。

2. 自我滿足型

什麼是自我滿足型呢? 就是熱衷於把工作完成度做到120%,而導致工作時間過長而需要加班的類型。這種通常從正面的角度來看,就是大家常說的,日本人做事非常的細心、謹慎。

每次看日本同事做的報告,實在是清楚的不得了。了解每一個細節,再想辦法把每一個細節用最簡單的方式表達,加流程、圖表、示意圖,完了之後,跟老闆review,每一個用詞、每一個數字,一看再看、一改再改。完了之後,大老闆再做一樣的事情一次。只能說看這個報告的人,應該真的可以一目瞭然。但這也造成有人為了一個perfect的報告而常加班加到很晚。

3. 補貼家用型

簡單講,就是為了領加班費而加班的類型。我一直很好奇,「加班費」是不是只有在日本才有人在申請? (台灣有公司會付加班費的嗎?)當然也不是所有在日本的公司都會付加班費,但付加班費應該是一個社會基本的共識。

如果公司會付加班費的話,那有時在公司就會看到一種人。他們在正常上班時間感覺沒什麼事,晚上6點到的時候,還可以去公司的食堂吃個晚餐再回來,一待待到晚上8、9點再回家。看起來就是回家也是閒著,不如待在公司賺個加班費。當然也不是所有的人都那麼極端,有時候為了補貼一些額外的生活支出 (例如要出國玩^^) ,本來不加班的人破例加個班,領個加班費,留下來做事的也是有。

當然要再強調一次的是,並不是所有在日本的公司都有這種加班文化,近年來也有很多公司提倡「工作生活平衡」的概念,引進國外的一些人事制度。最近就有一個「具有日本特色」的人性化工作制度…

伊藤忠商事將從今年10月起,導入「早上加班制度」,公司晚上10點就關燈,不允許任何的加班。同時,把早上5點-9點的加班費,從原本的25%津貼提供到50%。早上還提供輕食給提早來公司上班的員工。用意是提高工作效率、讓有家庭、小孩的女性可以早點回家…不知道效果會是如何? ^^

總而言之,想要來日本工作的人,其實不用擔心工時很長而不想來日本工作。因為並不是所有的公司都需要每天加班加到很晚的。而且,工作也不是只有「要不要加班」這個因素而已。重要的應該還是了解自己想要什麼,要加班的話,了解這個加班對自己的意義是什麼。(本人也正在了解中^^),大家加油!

(photo via J Mark Dodds [a shadow of my future self], cc license)

Tags:
  • S.K

    還有一種是 沒有能力型
    因為做事沒有效率所以事情永遠做不完
    天天要加班加到終電才能回家的同事我就看過不少

  • Andy Chihsiang Hsieh

    想請問,現在的薪資中大多包含45小時/60小時的加班費,如果不加班還是可以拿到一樣的薪水嗎…?