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2019-04-10

我今年31歲，來日本工作五年了

我今年31歲，來日本工作正好滿五年了。

如果說20歲時是發現自己各種可能性的時期，那麼30歲就能說是在不停發現自己的界限（和界線）。回顧近幾年，25歲還在趕論文就毅然決然來日本找工作、26歲剛進公司做人事招聘、27歲前馬上遇到瓶頸、28歲登記結婚、29歲忙著婚禮和請調單位、30歲顧著適應新部門，馬不停蹄。READ MORE

By Peggy Chang
2019-03-11

一路向北 – 致「北漂」青年的我們

前陣子台灣選舉結束，卻有個搜尋關鍵字迅速竄起──「北漂青年」

查了維基百科，「北漂」原指中國二三線城市的青年離開家鄉，奔向北京或沿海城市發展，但因當地法規限制，無法有穩定的住所，即便能僥倖找到一份還過得去的工作，卻得勒緊褲帶生活，這股不曉得明日在何處的心情，成「北漂」的焦慮。READ MORE

By CCN
2019-03-04

斜槓人才對於日本和國際職涯的正面影響

全球目前的主流消費者行為模式，趨向喜愛「多元化」。在競爭激烈的市場裡，年輕、創新、有活力的多元化人才，方能成為企業們的新寵兒。例如最近台灣大哥大宣布了最新人事命令，董事長蔡明忠欽點40歲創投界名人林之晨擔任台哥大的總經理。這就是一個希望透過年輕人的創新思維，帶領公司迎向更多挑戰的典型案例。 READ MORE

By Sandy Su