Ariel訪問後記:三個實用方法,大幅增加你找到適合工作的機率
採訪Ariel 的過程中,也發現許多學生都像當年的Ariel,憑藉著直覺或自以為喜歡這領域,就貿然投入各產業,進去後才發現跟想像不一樣或不適合自己,而失去當初對工作的熱忱,或是重新花了好多年才終於找到適合自己的工作,這邊特別分享Ariel 三個實用的方法,幫助你找到適合工作的機會。READ MORE
採訪Ariel 的過程中,也發現許多學生都像當年的Ariel,憑藉著直覺或自以為喜歡這領域,就貿然投入各產業,進去後才發現跟想像不一樣或不適合自己,而失去當初對工作的熱忱,或是重新花了好多年才終於找到適合自己的工作,這邊特別分享Ariel 三個實用的方法,幫助你找到適合工作的機會。READ MORE
各位好,我是曾耀慶,一位旅日第五年的日漂小資族。我於 2015 年三月退伍後,四月便以新卒的身分來到日本工作。 由於我很早就決定畢業後直接離開台灣工作,因此當時我在軍中利用閒暇時間,花費 200 多個日子裡積極的投遞履歷和面試,最終在 2014 年的十月左右拿到了 3 分日本公司的內定。READ MORE
從畢業後以一個新鮮人的身分來日本找工作,到在企業的人事擔任應屆畢業生招聘專員,再到企劃部門擔任海外專案管理,如果問我這幾年時間裡學到了什麼,我會說最重要的是學到了理解自己的限制,以及如何與自己自處。READ MORE
提到日本,大家常常想到的是終身雇用制,但大家是否有想過,終身雇用制這種一輩子只能在一家公司工作的文化,如何影響到日本學生的求職策略呢?又說這種求職方式,怎麼用在找尋好工作呢?
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當海外工作開始變成顯學之後, 日本自然的成為許多台灣學生/社會人的目標市場。 畢竟許多人因為從小受到日本文化的影響而對日本有憧憬。 而日本市場也的確有一些特性是值得海外工作者考慮的。
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很多人在選擇到海外工作時,都是先求有再求好,先卡位再轉職。在經過一番苦戰,終於如願以償的來到海外就職後,面臨的苦惱課題便是:接下來應該給自己怎樣的一個規劃?又或者常常有人說自己已經變成定型的社畜,開始懷疑為什麼要留在海外工作?
2016年換了一個新工作。從打工度假來日本5年,找了4份工作,到最後感覺已經不是找國外工作的感覺,但對日本找工作還是有新的心得想要跟大家分享。過去幾次的分享都比較注重實作上的資訊,這次有一些觀念上的體悟,希望對大家會有幫助。READ MORE