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如何設定日本就業目標的公司?

日本現在仍是世界人口數排名第10,GDP世界排名第三的國家, 雖然人口結構持續老化中,日本依舊有著高水平的消費水準,還是有很大的内需市場,吸引了許多知名的國際公司來日本設據點以便進入日本市場。日本也有許多企業依舊掌握著各個產業的主要技術, 有著許多往海外發展的機會。在這個狀況之下, 只要有相符的能力, 在日本是有很多工作機會的。

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富山縣魚津市役所重用台灣人才!在打工度假中蛻變成長的小花

富山縣魚津市,一個台灣人不熟悉的日本小鎮。但其實他就在鼎鼎大名的黑部立山附近,海鮮的品質全日本數一數二,也是富山縣居酒屋/餐廳密度最高的地方。

星期一的清晨,魚津仍舊飄著雪,但市役所的門前已然熱絡了起來。今天將採訪在魚津市役所工商觀光課服務的小花,她靦腆、似乎有點怕生的外表下,究竟有著怎麼樣的性格;她與市役所之間從打工度假到如今正式工作簽證,一路走來,又有怎樣的故事呢?

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職業女性的分歧點─寫給在日本的妳

在日本的就業市場當中,許多的案例裡,我們可以明確的感受到女性的弱勢存在。今天想就日本女性職場的分歧點,來一段屬於女人間的心裡話。

在不同的職場當中,每位女性工作者都會遇到最現實的問題:是該選擇結婚相夫教子?或是在職場闖出自己的一片天下READ MORE

除了福利與待遇 你不可不知曉的日本研修實態

日本的「研修」是什麼?

筆者在網路上用「瓶顆」這個筆名跑跳,所以以下若出現這兩個字,還請不要把它看作「瓶頸」而滿頭問號。

我目前在日本工作約兩年三個月的時間,由於目前任職的公司,非常喜愛也經常舉辦研修,因此針對這一點,瓶顆想向各位有興趣來日本工作的人建言,除了公司的福利制度、待遇之外,還請各位問問公司都會舉辦哪些研修,以免日後適應不良?笑~

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金碧輝煌的五月黃金週 VS 黑暗角落的五月病- 日本職場憂鬱篇

日本的大學生從大二 (通常是大三, 大二就有心在準備的則被被認定為 「意識が高い系」)就開始「就職活動」(開始找畢業出社會後的第一份工作),到大四時陸陸續續拿內定(採用通知)。三月日本的大學畢業季,四月則是大家期待已久的新人入社月。入社後的種種不安、過度緊張、身心不適等症狀漸漸出現在五月, 因而衍生出『五月病』的名詞。 雖然沒有直接的文獻證明,但是五月卻是電車人身事故(跳鐵軌自殺)的旺季月份之一,如果你有注意到的話,五月是通勤族受到電車延遲最嚴重的月份。

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日商小業務的社會觀察: 出差,真的沒那麼有趣

有出過差的人都知道,其實出差是一件非常累人的事。由於我的職位是業務,顧名思義就是要一天到晚跑客戶和客戶洽談生意,因為出差的關係,我大概跑遍了日本各大大小小的地方,勤的時候大約每周都要跑一次關西,偶爾會待個2.3天,也有可能是當天來回,當然有時候也會到韓國或是台灣出任務。READ MORE