中年失業的職涯啟示錄（後記）
前一陣子，我參加了一場關於在日台灣人和台灣大學生關於日本職涯的交流會，這些站在臺灣學術金字塔頂端的優秀學生，懷抱著對日本生活與職涯的嚮往，不遠千里飛來參加活動。在場的日本職涯前輩們，也給年輕人的許多建議，圍繞著下面議題
1.外國人在日本的職涯天花板。
2.女性在日本職涯的天花板。
3.日語能力在職場的重要性 。
4.外資與日企的差異與特色。
對於要進入職場的新鮮人來說，這些討論固然重要且實際。但是身爲邁入中年、歷經職涯轉折的人，最後我想與大家分享的，是更為個人化和內在驅動的四大因素
這看似抽象，實則極為實際。缺少任何一角，職涯的天秤就會失衡：
少了「有趣」：你將陷入職業倦怠與長期的迷惘。
少了「擅長」：對自己與公司都是痛苦的消耗。
少了「報酬」：無法長久支撐生活。
少了「貢獻」：最終會讓人懷疑人生的意義。
這年代幾乎沒有人能都在一個公司待到老，相信優秀的世代會更勇於挑戰與質疑。
因此，追尋職涯方向時，與其先去思考「天花板有多高」，不如先問自己：「什麼事讓我樂在其中？」
不必焦慮【沒有夢想、沒有熱情】
或許有些人覺得自己並沒有對「特定一件事」有那麼巨大的熱情，這也沒關係，甚至很正常。
如果你還沒找到，請先勇敢嘗試。因為很多時候，只有在實際做的過程中，你才會逐漸發現哪些片段能讓你感覺「有趣」。停下腳步傾聽內心的聲音，或許你能在成堆的事情中梳理出有趣的部分。
還有在嘗試這些事情的時候，會伴隨著很多不有趣不好玩很痛苦很枯燥乏味卻又不得不去做的事情。正因為如此，如何在成堆要你命的事情中，找到閃亮自己生命的有趣時光才更顯重要。
只要準備好自己，活得充滿自信、專業、與熱情，保持好奇心與樂觀，最終身邊會充滿著你想要的人事物。
不適合你這樣美妙狀態的人事物會慢慢離開你，不適合的工作也不會找上你，只要你想好自己的生命藍圖並且持續行動，最後你就會活在想要的生活裡。
（原文： https://susushare.com/blog/ ； WIJ協助編輯）
