日本工作對職涯發展的幫助?

前幾天在PTT上看到有人問了這個問題,在日本工作對職涯發展有什麼幫助? 我想他想問的意思是,全世界這麼多國家,如果要到海外工作,要到哪裡工作呢? 如果是到日本工作的話,對職涯發展有什麼幫助呢? 不要說全世界好了,就拿亞洲來說,現在大家都往中國 (上海、北京、深圳)、香港、新加坡跑,跟這些地方比起來,在日本工作相對來說,對職涯發展的好處又是什麼呢?

我覺得這是個很有趣的問題,因為我自己也很想知道答案。其實我在來日本打工渡假之前,在台灣的外商工作,當時公司也有提供一個到上海的機會,但是後來我沒有去,我選擇辭掉工作,到了日本來。當然選擇到哪個國家工作不全是只有職涯的考量,但因為當時有這樣的一個選擇,所以現在也常常在想,我當時到上海的話,現在會變成怎樣? 在日本這邊得到的東西又有什麼不同?

以下是以一個在這邊工作兩年經驗的我,針對這個問題所整理的一些想法,或許還不能當作是這個問題的答案 (因為現在還沒有辦法說我在這邊的工作經驗已經「幫助」到了我的職涯什麼),但希望可以讓大家當作參考,也順便幫自己記錄一下,以後讓自己回頭驗證一下自己現在的想法是對還是錯。

 

了解全球第三大市場

日本身為世界第三大經濟體 (僅次於美國、中國),如果將來是想當一個全球企業的經理人,我想這個公司一定不可能少掉日本市場這一塊大餅,而日本文化本身就特殊,商業文化也是特別異於其他國家,要是能有在這邊的工作經驗 (三年以上),了解這邊的市場特性、商業文化的話,對於將來若是在一個全球企業裡工作的人的昇遷 (尤其是在亞洲區裡),相信有一定的幫助。

尤其如果在製造業工作的話,因為日本製造業的品質還是領先於亞洲的其他國家,所以就算你不是在日本工作,你接觸到日本企業的機率相信還是超級高,而且目前許多日本企業也在積極往外走,在別的國家需要有日本相關經驗的人也會愈來愈多,如果你想要在職涯的一開始撿一個跟人家不一樣的武器的話,日本或許是不錯的選擇。

 

學習另一個世界的工作方式

在日本可以學習不同的工作方式跟思維,這是我到日本後感受最強烈的一點。我在汽車產業工作,而剛好看日本汽車企業跟美國企汽車企業的經營方式,是最容易了解這些工作方式的差異,典型例子像是TOYOTA的「精實生產」跟 Ford 的「大量生產」,或者是對供應商的態度 (合作 vs 競爭) 都是一些論文一再討論的主題。先後在美商跟日商工作,讓我可以重新思考究竟什麼是最有效率的工作方式。

同時,如果說想要學習包容多元文化的能力的話,那我相信來日本就對了,因為日本人的想法實在是太奇怪、又非常難溝通,對我來說,學習了解日本人的思維,再讓日本人了解我的思維是我每天工作的一部分,這是在亞洲其他國家比較不會有的問題學習。或許了解這些不同的思考,對未來解決問題或處理人際關係時的思考廣度多多少少會有幫助。

 

打好薪資、履歷基礎

這可能是我個人打的如意算盤。一般來說如果是被公司外派到另一個國家去工作時,公司提供的package 通常會比在原國家的待遇好。如果是這樣的話,那我相信在日本的工作絕對可以提供你最好的薪資基礎,因為日本東京是全世界生活費最高的都市,物價之高是世界數一數二的了,相對來說名目所得也較高,所以如果可以先來日本這邊工作,之後再外派到其他國家的話,相信薪資水準一定不低。

另外,我覺得某種程度,在日本工作有種「品牌」效果。就跟公司一樣,在大公司例如像GoogleAmazon工作的人,你都還沒看他是做什麼工作內容,就覺得這個人一定很厲害,就算是個掃廁所的,你都覺得他一定是有過人之處才可以到Google去掃廁所。國家似乎也是如此,一個做相同工作的人,在日本東京上班跟在印尼雅加達上班相比,在東京上班的人感覺相對在履歷上更容易吸引目光,所以在日本的工作經驗起碼對資歷上來說有賞欣悅目的幫助。(太無厘頭了嗎?)

上面講的都是比較宏觀的方面,對職涯發展有什麼影響,可能還要看工作本身的內容是什麼而決定。另外,來日本工作對職涯發展不全是只有好處,壞處一定是會有,只是很像很少人問「日本工作對職涯發展的傷害是什麼?」,所以等到改天有人問再來回答好了。

(Photo via kait jarbeau is in love with you, CC License)

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  • Anonymous

    你好 非常喜歡你的文章 ,分享 .我想問日本工作對職涯發展的傷害是什麼?謝謝

  • 你好! 因為答案有點長,把它寫成一篇文章,請參考「日本工作對職涯發展的負面影響」,謝謝!

  • Anonymous

    哈哈,謝謝Victor,真的我憋了好久XD
    謝謝Victor您的回覆~

    1. 這樣子看起來感覺還是台灣的工時"大勝",哈哈~

    2. Victor想請教您所以您採購是屬於sourcer還是buyer的部分呢?聽說sourcer會需要常常出差在外面跑?

    3. 沒錯,我深深體會到語言只是個小小的優勢而已,要有專業才可以,尤其海外市場這麼激烈。那是否可以請教Victor,採購/國貿/物流這方面,在國外的機會算是多或足夠的嗎?

    很開心能和您們交流:D

    Karev

  • Hello 你好,

    辛苦你千辛萬苦跑來^^"
    關於你的問題…

    1. 我的經驗是…
    第一家(日商): 約08:45-19:30
    第二家(瑞典商): 約09:20-18:00
    第三家(法商):約08:00-19:00
    我覺得是看個別公司,通常外國人多的公司,感覺時間比較彈性

    2.可能就是100個工作裡,有10個是不用會講日文也可以的。所以日文不是必備,但是要從找的到那10個工作才可以的感覺。

    3. 我是汽車產業的採購。(應該一看就懂?)

    4. 感覺現在在日本很多在找負責中國市場的國外業務。但跟你說的一樣,如果只靠語文的話,找到工作的機會比較低,或者是找不到自己理想中的工作。

    供你參考~

  • Anonymous

    Hi Victor,

    我本來想要在connecTWorld上留言的,可是我現在不知道為什麼都沒有辦法登入,所以才跑到這來~"~ 希望能向您請教一些職場上的問題!

    如果Victor您方便的話.以下是我的疑問.

    1.有看過調查還有別人分享,日本企業的工時其實也滿長的,這是指大部分的日資企業嗎?

    2.若在日本工作(在外資公司內)的話,會不會講日文可能就不是一個必備的要素囉?

    3.Victor您是做採購的,我其實對於這個領域也滿有興趣,可是還沒有機會觸碰到,不知道是不是能請教Victor您是做採購的哪個方面呢:)?

    4.Victor以您的經驗來看,我們如果要到海外工作的話,理工科系的工作機會多這是滿顯而易見,可若就文法商的學生來說,法和商(財務/會計/行銷)的專業度比較高,所以也滿多職缺數的,但若是讀語文的,在台灣出來大部分是做行政/國貿/業務這類,那這些職缺是不是在海外找到工作的機會相對來講比較低呢? 我自己覺得像國外業務這塊在國外滿難找的,感覺國外公司開的職缺大部分都是找"國內業務"

    以上問題請教Victor, 謝謝您:)

  • mmaze

    Hi Victor板主 您好,
    感謝您~剛剛我有收到&回信了~
    好的~那我以後有問題就直接在這裡問囉:)

  • Hi mmaze你好,

    不好意思,最近不常上PTT,我剛已經回你的信了。

    如果你還有問題的話,也可以在這邊問~大家都可以給你意見哦!

  • mmaze

    您好,
    我是在ptt上看到您的發文才得知這個網誌的,
    一直有在看您的文章,得到非常多的資訊和啟發,十分受用,
    因為最近在做生涯規劃有考慮赴日,
    前陣子有寄ptt站內信給您,不知道您是否有收到呢(我的帳號是MMaze)?
    不好意思打擾到您的時間
    謝謝您:)

  • Anonymous

    Victor,

    謝謝你,你最近這麼忙,一定很辛苦,祝你在工作上一切順利囉。有問題希望能再不吝向您請教。

    Victor您說你現在你已經在出國的意思->是指說已經在台灣以外工作的意思嗎XDDDD?

    K

  • 你找一下「調達」(purchasing) or 「サプライチェーン」 (Supply Chain)。
    或者它也有英文版的哦,登入帳號就可以看了~

    機會是一定有啦,就算沒有,我現在也已經在「出國」了^^

    談判不一定要很大聲、強勢的人,在日本的談判尤其如此,當然也沒有說講話大聲強勢的人就不適合。

  • Anonymous

    Hi Victor,

    謝謝你的資料,可是我看不懂日文XDDD,我很認真地找了一下,有看到物流、也有看到"購買",但是購買好像都是橘色(中國)耶,可不可以麻煩Victor幫忙協助一下>"< 不然我真的看不太懂哈哈~

    Victor,那您以後有機會接觸到sourcer的工作,因此工作範圍要變成常常出國嗎?

    哈哈~我覺得這滿適合我的XD,Victor你平常也是精打細算的人嗎? 那…採購談判適合講話很大聲、強勢的人囉?

    謝謝你,很開心能和你交流~~~

  • 薪資你可以參考一下日本仲介的調查。例如

    http://www.hays.co.jp/prd_consump/groups/hays_common/@jp/@content/documents/digitalasset/hays_089230.pdf

    在這邊的採購工作,必須跟純日本當地的廠商溝通,對我來說,目前在採購工作上最大的挑戰是應該用日本跟廠商談判^^。特質…平常買東西就喜歡貨比三家,價格一樣的東西也會看清楚內容有沒有完全一樣,在百貨公司也要殺價,殺不下來也要要贈品感覺的人?

  • Anonymous

    Hello Victor,

    有嗎?我覺得我問的問題都是初新者等級的,當然也很開心能夠聽聽您們有經驗人的意見!

    關於Victor您提到的第(2)點,為什麼您會說"換一下公司就可能可以達到了",感覺聽起來好輕鬆XDD。另外如果除了研發/工程師(理工人才)外,採購若在公司算後勤單位的話,薪資真的沒有很好嗎?

    聽到Victor說這兩者工作還算有關係讓我很開心,也想順便請問Victor,以您在採購的經驗來看,採購工作最大的挑戰/困難是什麼呢?以及具備什麼樣特質的人,會更能勝任採購此職務?

    謝謝Victor,很開心能找到這個平台問到對的人!祝您工作順利喔!

  • 你的問題一直很專業…

    1. buyer跟sourcer感覺發展沒有差很大…升到最後都是採購副總? 通常兩種工作都會輪流~兩年buyer兩年sourcer之類的。

    2. 研發/工程師的pay比較好,這個可以確定。後勤單位雖然比較低,但想要有好的成長,換一下公司就有可能可以達到了。

    3. 國外業務轉採購,應該沒什麼大問題。我感覺業務是公司對客顧的窗口,採購是公司對供應商的窗口,做的事都是對外溝通公司的行動方向,有點像。

  • Anonymous

    Hello Victor,

    謝謝你,想請問Victor一個比較專業的問題,buyer和sourcer在未來發展上會有很大的差別嗎?

    另外請教Victor的是,一個公司感覺前線或比較容易受重視的單位是業務/研發/工程師,通常也是這些職位拿到的pay比較好,而那些在台灣常被認為是後勤單位的,如人資/行政總務/採購物流,常常在台灣pay就很難有很棒的成長。這些在海外情況也是相似嗎?

    最後請問Victor,從國外業務轉做採購,會不會很奇怪呀@@?怕是兩個完完全全不同的領域.

    祝您工作順利囉:D

    Karev

  • Hello Karev,

    2. 我算是buyer的部分吧。sourcer很常出差在外面跑,但現在如果外資企業採購部分全球整合的話,sourcer大部分是在中國。

    3. 我覺得採購的機會很多。在日本有採購經驗的人很多,但大部分都是理工背景,對零件超熟,但是語言能力偏弱。現在日圓偏高,往外採購的需求也增加,如果有採購經驗,語言能力又ok的人,應該機會很多。