換工作的最好時機

換工作的最好時機

為什麼要換工作? 不外乎就是希望自己可以獲得更多的價值。  價值的定義可以是物質的, 例如薪水或是福利, 也可以是非物質的, 例如家庭/工作的平衡,對工作的熱情, 或是和同事的相處。 而這些價值觀也會隨著時間,想法或是大環境的變動而改變了評估的指標。

基於這些考量, 我們可以把自己的工作做兩種評估:現有的價值,和未來的價值。 再由這兩個分類去分出四個可能的工作情況:

capture現在價值高/未來價值高

  • 這是工作的理想值, 應該要盡量朝著這個目標前進

 

現在價值高/未來價值低

  • 滿意於現狀但是對工作的未來不看好, 這個時候應該要開始準備換工作的前置作業, 當有機會的時候就可以馬上反應

 

現在價值低/未來價值高

  • 不滿意於現狀但是對工作的未來看好, 這個時候似乎不需要急著找工作, 但是重要的一點是自己要持續去評估自己的狀況。 如果期待的未來價值一直沒有辦法出現的話, 就必須要有換工作的準備

 

現在價值低/未來價值低

  • 不滿意於現狀也不對工作未來看好。 這時候應該要有換工作的準備。 一般來講如果自己評估自己在這裡的時候, 應該是自己的能力跟想做的工作有差距,但是又不知道如何改變。 在這個情況可以不用太在意於能夠一次找到現在/未來價值高的工作, 如果能把下一個工作當作一個中間點, 累積到應有的價值, 或是得到未來適用的能力, 可以再選擇換一次工作也是一個方法

 

利用這個分析套到自己的換工作經驗的話:

 

從新創客服 到 金融系統工程師

  • 當時剛畢業, 薪水和工作性質一開始都滿意 (現在價值高/未來價值沒想太多) , 但是漸漸因為公司方向/財務狀況的變化, 讓我對工作內容開始不滿意 ,也覺得公司的未來很有問題 (現在/未來價值降低), 就決定換工作

 

從金融系統工程師 到 電子金融事業開發

  • 回到台灣工作的時候收入其實沒有在加拿大時的好, 但是有在做自己有興趣的東西, 也相信未來會有其它的機會(現在價值低/未來價值高)。 工作數年之後, 覺得薪水的上升幅度不理想, 自己也對工程師的職涯規劃感到疑問 (現在價值低/未來價值降低), 所以就決定去唸書, 之後順利轉職到日本電子金融有關的公司擔任事業開發

 

從電子金融事業開發 到 網路產業事業開發

  • 在日本公司工作, 薪水是之前的數倍, 作的東西也很有趣和未來性 ( 現在價值高/未來價值高)。不過在日本一段時間之後, 開始對未來有不同的考量 ( 現在價值高/未來價值重新評估)。 於是就邊工作邊去研究能夠符合自己未來計劃的公司,最後也幸運的轉職成功

 

在現代的職場上, 一份工作最後只有兩個結果:換工作或是被迫換工作, 能夠保持一定的熱情待在同一個工作到退休已經是天方夜譚的事。 所以為了準備人生裡必然會發生的轉職, 每個人需要做的事是不斷的解析自己, 知道自己追求的價值是什麼, 再以這為目標去增進自己的能力, 才能確保你在職場上的競爭力。最後回到文章的主題:換工作的最好時機是什麼時候?對我來說, 只要有目標,有準備, 任何時候都是最好的時機。

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