【專訪】小小孩並非阻力,勇敢轉職的媽媽~東京貨運代理公司的Penny

假使你有小小孩,在東京擁有一份穩定工作 、公司能體諒臨時請假,同事也都理解職業媽媽的辛苦,雖然對這份工作的熱忱已到瓶頸,但是,你敢轉職嗎?這次專訪的Penny在女兒1歲左右,勇敢轉職成功囉!想要知道她是如何找到新工作的嗎?她是利用什麼求職網站呢?還有她為什麼會有勇氣轉職呢?

讓我們一起來聽聽她的故事⋯⋯。

 

Penny 來日背景介紹

大學就讀日文系,畢業後先在台灣就職,於台灣工作的時候曾短暫到日本念三個月語言學校,之後申請日本打工度假,當初就試圖找機會看是否能繼續待在東京,後來找到前公司,目前在東京居住第九年。經朋友介紹後跟與老公認識,日本老公會說一些中文。

 

能聊聊你現在的工作嗎?

Forwarder 這工作主要內容是聯繫,從早上9:00到5:30,工作時間緊湊,每天大概會有200~300封郵件,雖然不一定每一封都需要自己處理,但郵件需要全部確認,剛開始很不習慣,但現在已經能夠掌握這工作的節奏。

我覺得這一家公司比較好的部分是,下了班之後就完全是自己的時間,公司不會有Line群組,自己私人時間也不會被公司打擾,也不會有公司聚餐(飲み会),我也不需要出差。

基本上我的工作是不需要加班的,但公司規定超過15分鐘即能申請加班費,不過我幾乎都會在5點半就出公司,所以目前為止尚未申請過加班費。

 

在之前的公司待了7年,而且您離職的時候小孩才1歲多,一般在小孩還是嬰兒的階段,大多沒有信心轉職,請問為何會有如此勇氣? 是什麼原因讓你想要離職?

之前的工作,通勤單趟就需花費將近1個小時,上班時間是9點半到4點半,下班後接完咪醬(孩子名),到家差不多6點,還要準備晚餐,再加上因為時短2小時薪水並不理想,因此便思考是否有其他工作機會,於是下定決心找新工作。

一直都有更新履歷的習慣,找工作是利用通勤時間找,現在的工作是在「女の転職」網站上面發現的,這個網站提供許多「短時工作」,或是比較能體諒媽媽工作上限制的職缺(比如說:一週工作3~4天、可以臨時請假)。

前一份工作是在海外事業部門從事貿易工作,因此在找新工作的時候,也儘量找貿易相關且離家近的工作,在「女の転職」網站,若遇到相關工作內容,便會先丟履歷。

後來很幸運的獲得一家船務代理公司的面試機會,之前的工作經驗加上中、英、日三語,因此面試的時候很順利。
這一家船務代理公司比之前公司規模大,制度也比較好,而且離家裡僅電車6站距離,通勤時間只需花費13分鐘,因此便決定轉職。

 

可以聊聊當初面試的情形嗎?

公司有兩位台灣前輩,他們表現的不錯,因此社長可能對台灣人的印象不錯,跟社長面試就好像閒聊一樣。

(1) 社長問我之前的公司不錯,為什麼要離職?
我就說之前的工作離家太遠

(2)還問我說,那我會不會因為老公需要轉換單位而未來可能搬家?
我斬丁截鐵的回答,就算老公要到異地赴職,我應該也不會跟他一起離開,會繼續留在東京。

當初面試的時候,我其實是要應徵出口部門,但是出口部門最早必須要工作到六點,偶爾也必須加班,與公司社長面試時,便直接告知最晚只能工作到5:30,後來社長就跟我說,進口部門有一位員工即將進入產休,我便能去接她的工作。而這位即將進入產休的同事是一位中國人,會說中文便成為我獲得這份工作的優勢。

在面試之前,我先搜尋了該公司的薪資水準,雖然在面試的時候沒有談論到薪水,但後來拿到的內定薪資,也跟網上搜尋到的相去不遠。

新公司對職業媽媽的支援完善嗎?

公司約有7成都是女性,當初在面試的時候,社長跟我提到有位職員還請過3次產休,公司有許多職業婦女,彼此都能夠體諒臨時請假的狀況,部門工作內容同質性很高,因此如果有人臨時無法上班,出勤的員工也都能隨時代班。

部門裡面除了我之外還有另外兩位媽媽,其中一位是短時間勤務,這兩位同事工作內容跟我很類似,如果真的工作做不完,而我必須下班接送小孩的時候,我會請該兩位同事協助處理。

上班時間我是百分之百投入,確保所有事情都能在五點半之前結束所以其實上班時是非常忙碌的,其他的媽媽同事也都儘量在時間內把事情處理完畢,避免造成其他人困擾。

 

請問咪醬幼兒園接送都是由你負責嗎?

到目前為止,是的!
因為老公的工作屬於早出晚歸,無法接送小孩,雖然這一點我也會很生氣,但我選擇改變自己的想法,如果要一直鑽牛角尖的話,反而會讓自己心累,轉個念頭想,這樣我能增加與女兒的相處時間。

除了接送以外,基本上照顧咪醬的工作主要是由我負責,保育園聯繫的部分,我都會請老師先聯繫我。
但我老公還是會協助洗碗、打掃浴室、廁所、倒垃圾等工作。

 

看妳臉書上帶著小孩參加好多活動,你覺得東京的育兒環境如何?

東京有很多可以遛小孩的地方,有很多樂園、活動,但對於小孩其實不是太友善,像是坐電車的時候還要擔心推娃娃車會不會佔到位置,尤其是在滿員電車,真的是會被白眼到極點。

好的地方也有,像是當初生咪醬時,可以申請長達一年的育嬰假。

雖然我公婆家住的離我家還算近,但是因為我老公本身跟家裡的關係並不是很親密,因此我也不會請公婆幫我照顧小孩,但相對的好處是公婆也不會干涉我的生活。

在日本生活其實壓力挺大的,我比較沒有結交什麼日本媽媽朋友,因為在保育園大家接了小孩後就走了,也不太會有什麼交流。

 

對於小孩以後在日本的考試有什麼想法嗎?

我現在還不太敢去想耶!因為我現在聽到周圍的同事媽媽,學才藝、學英文等,感覺很可怕,日本還有「小1の壁」,但目前這個還離我有一點遙遠,所以想先把現階段的東西顧好。我現在每天都還寫育兒日記,就只是簡單的2~3行,但我每天都寫!

 

你真的很厲害,可以這麼堅持要上班,但對於育兒部份也很堅持,而且也都不會抱怨。

這個真的只能靠自己轉念!

 

對於想要遠嫁到日本的台灣女性有什麼建議嗎?

要獨立!要有自己的生活圈!

不能指望什麼事情都要靠先生,因為先生可能就只是個早出晚歸的人。 由於我是念日文系,所以對於日本有某種程度的理解,雖然還是有文化上的衝擊,但畢竟語言上對我來說不是問題。

 

對於想要到東京上班的媽媽有什麼建議呢?

要找一個可以理解職場媽媽立場的公司,有小孩再找工作可能並不是一件容易的事,所以要知道自己的優勢在哪。最好能跟之前的工作相關,如果英文還不錯的話,能把它當成一項求職利器。

 


在整個訪談的過程中,雖然覺得Penny在爭取個人時間與陪伴小孩中,存在許多矛盾,但從她認真照顧小孩的態度中,卻是深刻感受到的,Penny對於這樣的矛盾樂在其中,而且是甘願做,歡喜受,不會因為承擔了責任後,卻有許多抱怨。

剖析自己喜歡做全職媽媽還是職業媽媽,即使現階段是處於無法選擇的狀態,
只要確保每一天都有讓自己走在想要的那條路上,每天有一點進步就是很值得欣慰的喔!


本篇文章節錄自部落格:GretaVoyage 東京·加拿大
 
詳細全文專訪:即使有小小孩,我也勇敢轉職!-專訪於東京貨運代理公司的Penny
FB:GretaVoyage 東京・加拿大

<關於作者 GretaVoyage>
日本研究所畢。曾任職東京顧問業與食品銷售業。
規劃產品於日本樂天、Yahoo、Amazon電商販賣、行銷。東京歷近9年。
2016年開始島民生活,現居加拿大溫哥華島。

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