涉谷街頭

日本求職大不易-如果你「有點資深」,這是一條披荊斬棘的路

大家好,我是日商新創STYLER的Irene。我「有點資深」,從一開始抱著想去日本工作的美夢,到艱辛又很考驗挫折耐受力的日本求職過程,到最後的轉機。這個故事有點長,但希望自己的經驗能給同樣想去日本求職的人一點點參考。

 

為什麼想找日本的工作呢?

 

2012年時,突然對工作和今後的人生感到很迷惘,覺得自己的職涯發展遇到瓶頸,另外也開始想,「我的人生,拿掉工作後還剩下什麼呢?如果我的人生只有工作,但工作又不如意的話,不就代表我的人生也是失敗的?」。經過一段時間的思考,自己得到的結論是-要利用工作之餘學習一些新事物,為自己的人生增加豐富性和可能性。

 

但要學什麼好呢?「我自己覺得」我對語言學習好像有點天份,加上從小在家裡聽阿公阿嬤用日語交談,也許就是這份親切感,所以就決定開始學習日文,也開始了每週2-3天,下班後去語言學校上日文課的日子。自己是個很容易三分鐘熱度的人,但這條日文學習之路,我竟然持續了3年多,自己都覺得很不可思議。

 

起初會想學日文,只是單純想填人生的空格,沒有特別想和職涯發展有什麼關連,但上了3年日文課後,也加深了自己對日本的興趣,有天突然心想,「我是不是有可能利用這一點點的日文專長,為自己開拓更多職涯的可能性呢?」,所以就開始了我的日本求職路。

 

其實,我是日本求職的失敗者

 

一開始先透過在日朋友的介紹認識了專作日本工作仲介的公司,和仲介聊完後,他給我的結論是,「以妳的專長是行銷這點要在日本找到工作很難,而且,妳已經太資深了,不符合日本求職市場的需求」,我當時還不信邪,想說怎麼可能呢?

 

後來自己就開始透過日本的各大求職平台投履歷,很快就接到三個日本仲介公司的連絡,說希望跟我聊聊,但因為我當時只有日常會話程度的日文能力,於是我在回信時詢問「若聊天當中我無法使用日文回答時,是否能切換使用英文呢?」。後來得到的是,三個appointment都立刻被取消的結果。

 

之後再經過好幾個月的奮戰,有得到幾個遠距面試的機會,但結果都是在第一輪就直接見送り(殘念)。和當時有連絡的幾位仲介了解後,大家都口徑一致的說出「這就是日本的求職文化啦,如果妳是畢業兩、三年內的求職者也就算了,已經工作超過十年,又沒有在日的工作經驗,真的沒辦法」。

 

後來有個和日本樂天旅遊(楽天トラベル)面試的機會,當時應徵的職缺是針對台灣地區的インバウンド事業,也就是針對台灣人前往日本觀光的推廣,對當時已經去過十幾次日本、熱愛日本觀光的我而言,是個夢寐以求的工作內容。這次好不容易闖進第二輪,也和面試的主管聊的非常愉快,但還是殘念收場。

 

再一次是透過朋友介紹,是一個台灣科技廠在日本分公司的行銷職缺,我很快的就順利通過在台灣的二次面試(一次和日本遠距),對方甚至願意幫我出到日本面試的機票和住宿費,我當時還為了這場面試,用心準備了長達7頁的模擬問答。當天的面試有三位主管列席,現場流動著一種很嚴肅的氣氛,但我沒想到行銷相關的問題問沒幾題後,方向就整個大轉彎,開始問起像是「你要怎麼開發客戶」、「你要怎麼達成業績目標」等業務相關的問題,這些問題完全超出我的準備範圍,如果是用中文問答我當然還可以很快的臨機應變一下,可是使用日文時,我真的無法立刻順利回答出讓人滿意的答案,在好幾個這種把我逼到絕境的問題後,面試就在一個極度尷尬的情況結束了。

 

我對這二個面試都抱持很高的期待,認為自己能夠被錄取的機會應該很高,可是期望越高的確失望就是越深,在這二次失敗的面試經驗後,我整個信心大挫,也就中止了我將近一年的日本求職活動。

 

可是,人生處處是轉機-和日本新創社長的奇遇

 

有天在滑FB時,看到一個日本的新創公司在找台灣的儲備幹部,我看了職務描述後,立刻覺得「這個人不就是我嗎!」(你到底哪來的自信),就靠著這股沒來由的自信在Yourator秒投了履歷,很快就得到通知聯絡面試事宜,說社長剛好下週就要來台灣,可以在台灣面試。

 

當天我們約在一間咖啡廳見面,約定時間過了約10分鐘,「咦?社長人咧?」,一連絡之下才發現他跑錯了地方(但我有給他正確地址哦),去了同系列咖啡廳的不同分店,緊急聯絡後過了20分鐘,他才出現在我們約定的地點,一坐下來邊看menu就說「我好餓,我要吃咖哩飯可以嗎?」。社長,你一個吃不夠,吃二個也可以。

 

他就是日商新創STYLER的社長小關翼先生,他當天穿著一件白T,讓穿休閒襯衫的我都顯得有點過於正式,面試的過程相當輕鬆,與其說是面試,說是閒聊可能還更貼切些。一個小時的面試中,前半是他介紹STYLER這個服務(後來rebranding為FACY)的想法和未來台灣市場的規劃,後半就是天南地北的閒聊,真的,很不面試。聊完後,他直接安排起我可以去日本的日期,「我是⋯⋯錄取了嗎?」我問,「對啊~」他說,然後這個邪惡的契約就當場成立了,也是我的史上最快被錄取紀錄。

 

日本本社二個月的研修-文化衝擊一波接一波

 

抱著欣喜又緊張的心情抵達日本開始我的二個月修行研修期間,除了日本公司一般會幫員工負擔的交通費外,公司還幫我找了短租公寓,研修期間我的住宿費也由公司全額負擔,這點真的很感心。

 

陪伴我一個月通勤生活的地鐵月票

 

本社位於東京涉谷,我雖然去過日本多次,但我對涉谷十分不熟,也覺得自己和涉谷很格格不入,要開始在這個五光十色、年輕人的街道通勤上班,自己都覺得超不可思議。

 

正式上班日前,一直在等公司的到職通知,但等啊等的直到上班日的前一天我還是沒到,只好私訊問社長「請問我明天要幾點到呢?」,「欸⋯⋯,就11點到好了」。嗯,好。

 

到職當天,一推開辦公室的門,探頭進去說「大家好,我是Irene,台灣來的」,看到在場同事們全都露出一臉「誰啊?」的狐疑貌,後來才有同事反應過來「啊,是那個聽說要從台灣來的人嗎?」、「要讓她坐哪裡?」的一陣小騷動後,才有人幫我找了個位子讓我坐下。然後也完全沒有見到HR的踪影,「妳先看一下公司的網站好了」、「老闆沒跟你說誰要幫妳做orientation嗎?」同事說著,「有,好像安排在下午」我說。

 

這就是我的日本新創第一課-沒有秩序的秩序。

 

到職才第二天,就被老闆叫進會議室,被指派了要在日本辦個for合作品牌的活動,我頓時晴天霹靂,邊想著「老天,我要負責在日本辦活動嗎?」。其實若是要在台灣辦場活動,對我真的不難,但來到人生地不熟的日本,一來不了解他們的文化和做事方式,二來所有在日本辦活動該有的場地、設備、餐飲⋯⋯等資源我也都不熟悉,整個把我嚇壞。再隔一天就要以project leader身份召開工作會議,這是我人生第一次要用日文主持會議,我緊張的在會議前還先找同事rehearsal,但即使如此,實際召開會議時我那三腳貓的日文只能讓我像鬼打牆似的,要嘛一直請同事重複剛剛說了什麼,不然就是被問問題支支吾吾的答不出來,其他同事看不下去,只能出來幫我救火,總之,又是一場災難!

 

開完會開始要安排工作事項,想說有之前的活動紀錄做參考會較快,請教同事之前的資料放在哪裡呢?得到的答案是,「你要假設這些東西都不存在」。

 

這是我的日本新創第二課-沒有蜜月期,外國人也一樣要立刻能上場打仗,一切從0開始。

 

二個月的研修期間雖然短,但是是非常紮實的二個月,下一篇再來和大家分享其他的日本職場趣事!

 

***

 

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2 Comments
  • 訪客

    2018-08-15 at 17:12:44

    我也在找日本工作遇到瓶頸….資深+年齡

  • Jin Chen

    2018-09-08 at 14:37:16

    這樣的工作體驗十分有參考價值!謝謝分享!對於國際人才如何訓練即戰力,感到新奇有趣!貴公司的社長很有遠見。

    期待下一篇分享