2019-04-06
2019 W meet up in Taipei: 留學生 x 社會人 x 創業者：他們的日本職涯之後 會後報導
2019年，我們於台北舉辦了第二場W meet up in Taipei。這次邀請到幾位曾在日本工作過的海外工作人，針對在日本職場觀察、回台抉擇，以及目前的生活原則進行分享。職涯設計思考的答案永遠不止一個，如果把握了越多機會，不論是多聽了一次分享，或者多做了一次嘗試，相信都會是一場精彩無比的旅程。
2018-12-08
從終身雇用制中 找到設計理想職涯的方程式
提到日本，大家常常想到的是終身雇用制，但大家是否有想過，終身雇用制這種一輩子只能在一家公司工作的文化，如何影響到日本學生的求職策略呢？又說這種求職方式，怎麼用在找尋好工作呢？
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2018-10-19
如何設定日本就業目標的公司?
日本現在仍是世界人口數排名第10，GDP世界排名第三的國家， 雖然人口結構持續老化中，日本依舊有著高水平的消費水準，還是有很大的内需市場，吸引了許多知名的國際公司來日本設據點以便進入日本市場。日本也有許多企業依舊掌握著各個產業的主要技術， 有著許多往海外發展的機會。在這個狀況之下， 只要有相符的能力， 在日本是有很多工作機會的。
2018-10-11
我想來日本工作, 但是….
當海外工作開始變成顯學之後， 日本自然的成為許多台灣學生/社會人的目標市場。 畢竟許多人因為從小受到日本文化的影響而對日本有憧憬。 而日本市場也的確有一些特性是值得海外工作者考慮的。
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2018-09-26
從台灣到日本的距離，他隔了一個非洲：海德的職涯規劃
從事國際人資這份工作，最有趣的地方就是能遊走在換日線上，看著不同國家、形形色色的人來來回回，種種與人的接觸都是難得的機緣。
最近遇到的故事，剛好連結上最近發表的【如何自我分析？─ 職涯規劃基礎的最後一磚】，沉思過後決定把他寫下，或許能透過真實故事的分享，讓大家有更進一步的理解與參考。
2018-09-24
如何自我分析？─ 職涯規劃基礎的最後一磚
引言：每個人的特質與職場不同，在職涯規畫上並不會有一套SOP、懶人包去讓您能卡位昇職的。要從組織圖裡理解自己的位置(Position)。分析自己在所在的企業中的優劣性，並訂下自己成長的目標，避免成為廉價的外籍勞工尤其非常重要。其實你也能透過工作的內容，清楚地感受到對手中的工作是否擁有熱情，是否越做越有成就感？還是越做越混不下去？
2018-09-11
善用歐洲企業的實習文化 找到只用英文的在日外商工作-專訪歐洲汽車商財務部潘彥
「來日本工作一定要會日文嗎？」曾在WIJ刊出後引起極大迴響。不需要日文能力的工作當中，又以程式設計類居多。但這次我們邀請到潘彥分享如何用英文能力，在日本的歐洲汽車業從實習轉正職。
2018-07-12
我想讓更多人看見好的設計 – 事業開發的David
東北大地震受災最嚴重的宮城縣石卷市，在大地震前就存有年輕人外流以及人口老化的問題。一場地震下來，雖然讓更多人離開，卻牽起了許多外地人搬來石卷為災後復興努力的緣分。這次讓我們跟著曾在石巻工房工作的David的腳步，一起回顧他當初落腳石卷的決定，以及未來的職涯規劃。
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