從斎藤佑樹的球員生涯看自我提升的概念
「在職業運動的世界,身價代表了一切。」若非拿到了複數年合約的超級明星球員,那麼就會在一個球季結束之後,由球團方檢視一整年的表現加上廣告曝光,吸引球迷的效果等硬實力與軟實力的整體評估之後,提出一個新球季的年薪數字。這是很殘酷且硬派的職場,非但不跟隨日本傳統的年功序列制,也不採用終身雇用,某種程度上非常類似日本之外的實力派世界READ MORE
「在職業運動的世界,身價代表了一切。」若非拿到了複數年合約的超級明星球員,那麼就會在一個球季結束之後,由球團方檢視一整年的表現加上廣告曝光,吸引球迷的效果等硬實力與軟實力的整體評估之後,提出一個新球季的年薪數字。這是很殘酷且硬派的職場,非但不跟隨日本傳統的年功序列制,也不採用終身雇用,某種程度上非常類似日本之外的實力派世界READ MORE
在疫情期間我們越洋訪談目前人位於香港的 Iven。他在來到香港生活之前,其實有大約三年日本職涯經驗,我們對於職涯移動相當活躍的台灣人也非常有興趣,因此透過這次的深度交流也能夠了解到台港日三地的職場文化不同,以及 Iven 在思考移動時的重點。
上週我們在台北與 Yourator 共同主辦的 W meetup 順利結束! 由於疫情問題導致我們事前非常掙扎是否取消,但多次和場地溝通並觀察政府防疫措施,因此我們還是如期開講,雖然預期人數可能不多,現場還是來了將近 60 多位參加者,大家都準備進場規範,自己準備口罩並確實消毒,再次感謝大家的配合。
任何產品及服務都有分有料 (付費)及無料 (免費) 兩種,包括坊間的內容講座 / Seminar / workshop 。早期會開始接觸這些實體活動,多少還是有一點拉力。比方說由於在東京接觸到的朋友,大家業種不像以前在台灣比較固定產業別,自己是醫療生化產業,但身邊常常出現 IT業,數位行銷,設計,流行時尚,或是財務相關的朋友,可以想像成大家來到海外工作之後,人際網絡圈整個被打散又混合再一起,基於很想了解不同產業的發展狀況,除了上網吸取新知之外,內容講座 (seminar / offline event) 是當時我覺得一個很好的選擇。
上周末早上六點半,一則新聞從我訂閱的 Newspicks 情報平台發送到我的手機,打開一看標題: 「Disney+」 榮登2019年 Q4 美國下載 (DL數) 最多應用程式軟體服務寶座。(2019年Q4に米国で最もダウンロードされたアプリは「Disney+」)
TOYOTA 於今年 3月提供的定額制服務 「KINTO」已於 7月擴展到日本全國,但卻在 12月 16日朝日新聞中「平均一天才六個申請案件,目前該服務出現苦戰」的報導。