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【讀者投稿】日本社會因新冠肺炎而做出的新改變

在日本住上一段時間,會發現日本是個先進與傳統並存的國家,這裡有引領亞洲潮流的光鮮時尚,同時也有讓外國人訝異的老舊。最近的新冠肺炎,像支鐵鎚重重打擊所有人的生活;但有時危機就是轉機,在一切都瓦解後才有絕處逢生的機會。以下就要分享幾項因為新冠肺炎,日本社會改變的地方。READ MORE

Kizuki創辦人安田先生:創造一個可以讓任何人重獲新生的社會是我們的使命

―在強調集體主義的日本,有一條隱形的軌道,希望大家畢業後進大企業,在同一家企業工作到65歲退休。若有任何脫軌的行為,要再融入日本這個社會就變困難。在這樣的環境中,安田先生利用自己的經驗針對這些曾經「脫軌」的人提供學業上的輔導「Kizuki」公益法人/株式會社」,以及再就業輔導「Business College」

(以下為作者與安田先生在2019年11月14日的對談節錄)

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日本求職趨勢 – 如何突破AI篩選的玻璃牆

上個月令人聞風色變直吹東京的台風19號遠去,但仍下著大雨的星期四晚上,我躺坐在東京家裡的沙發上,打開電視看著從2012年開始至今每季都造成轟動的人氣日劇《派遣女醫-X》(ドクターX〜外科醫・大門未知子〜)。在2019年第六季的第一集當中,講述了一段由AI手術指導的故事,結束後已是深夜,這時電話響起,朋友打來詢問履歷篩選的疑問。READ MORE

為什麼日本企業要雇用外國人?

近年來,越來越多日本企業直接到國外徵才,所以最近在台灣也常有日本人力仲介直接到台灣辦說明會的例子。以在PTT上PO徵才文的就有 Recruiting Holdings、e-Jan Networks Co、旭化成、Toshiba、樂天、日本荏原製作所、日本太陽控股股份有限公司、三井物產等。
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