凝聚，再擴散！──日台的在地文化，連結地方的人與人
台日節慶－連結地方的人與人 「社區總體營造」這個詞，在台灣應該不陌生，是文建會自1994年推行的政策，而社區總體營造就是日本的「まちづくり」，期望讓生活在一個地區的居民共同解決生活上的問題、加強地方居民間的連結感，...
- 2017-06-14
2017-06-11「國際化」中的日商經驗： 海外分社管理的Jean
從政治系到半導體製造業 我在就學時就對國際關係跟外交有興趣，也喜歡學習外語和體驗世界各地不同的人事物。 大學考上了政治系，參與了很多外交相關的課外活動。 大三的時候我申請到了與早稻田大學的雙學位計畫， 到東京過了一年半的留學生活， 在這期間也曾透過學校的介紹到日本的外交智庫實習。...
- 2017-06-07
日本轉職 面試 內定：外商與日商的抉擇
轉職跟面試，似乎也是能熟能生巧。日本就業市場大，管道多，有了前兩次經驗後，也大概知道每個管道的好壞，在兩次的轉職經驗中我發現，有仲介積極介紹的職缺，代表著他們會推薦你的機率很高，也比較容易拿到面試。不過傻等也不是辦法，所以自己主動應募還是很重要的。...
- 2017-06-07
橫豎都是一刀：低生育率的台日育兒環境
去年六月，筆者以一菜鳥之姿大轉行到一家中型廣告公司的財務部門上班，一開始工作內容單純，度過了三個月不用腦的快樂時光，錢多事少儘管離家遠，仍然每天快樂似神仙。...
- 2017-06-03
人材國際化- 日本國際競爭力退化危機
網路很多文章熱烈著探討是日商工作好還是外商工作好的議題, 但其實日本正面臨著國際競爭力退化危機，也因此日本職場與歐美相較之下，是一個歡迎海外人材加入的工作勝地。 不僅簽證門檻簡單有效率，也同時提供吸引”人財”歸化日本的政策，引進大量外資人才進軍日本，創造了許多國際化的工作機會。...
- 2017-05-31
想接觸在日本的台灣人嗎? 2017年最新版
東京的早晨，空氣一樣非常乾爽透明，過完日本的黃金周，明顯感受到溫度開始上升。而落了一地的櫻花瓣早已很有效率的被掃去，樹梢吐出了新芽，很多企業開始進行所謂的クールビズ（夏季不需要打領帶），是的，夏天來了，而一轉眼 2017 年已快過去一半，今年的目標大家完成了多少進度? 最近，我們花了一點時間整理最新的在日台灣人相關數據，希望可以當作各位在計畫海外職涯時，也能同時了解目前在日台灣人的狀況。文章有點長，不過光看圖表應該也能看出一點趨勢。最後我們也調查了 800多位在日台灣人目前的生活狀況，若有任何問題都可以在下面留言詢問喔。 ...
- 2017-05-29
Phoebe住在這！日本地方創生的經典城鎮「千葉佐倉尤加利之丘」
還記得去年4月的一篇專訪「怎麼是你一個外國人來做? 擔任日本「千葉大使」的PHOEBE」嗎？ 這次Phoebe余菲比來為大家介紹她所工作和居住的城鎮！一起來看看日本地方創生的實例吧！...
- 2017-05-16
日本網路產業經驗給我的啟發：專訪【Yourator新創職涯平台】創辦人Lydia
Yourator新創職涯平台是台灣專注在新創產業人才媒合的求職平台，創辦人 Lydia 曾有多年的日本網路產業經驗，曾在知名網路公司 GREE 與 LINE 擔任策略企劃的工作。...
- 2017-05-14
請教教我，女僕大人 – 關於女僕種類、特徵、待遇
大家好，我是「在台是女王 在日是女僕」的 Jill，大家叫我包包就好了，源氏名是はるみ，先前在於自己的BLOG(在台為女王 在日為女僕)有談到打工渡假之女僕篇的內容中反應非常的熱烈，可能是大家對於女僕的迷思多非常多種，而我們這次就來介紹關於女僕種類、特徵、待遇…等介紹。...
- 2017-05-02
金碧輝煌的五月黃金週 VS 黑暗角落的五月病- 日本職場憂鬱篇
日本的大學生從大二 (通常是大三, 大二就有心在準備的則被被認定為 「意識が高い系」)就開始「就職活動」（開始找畢業出社會後的第一份工作），到大四時陸陸續續拿內定（採用通知）。三月日本的大學畢業季，四月則是大家期待已久的新人入社月。入社後的種種不安、過度緊張、身心不適等症狀漸漸出現在五月, 因而衍生出『五月病』的名詞。 雖然沒有直接的文獻證明，但是五月卻是電車人身事故（跳鐵軌自殺）的旺季月份之一，如果你有注意到的話，五月是通勤族受到電車延遲最嚴重的月份。...
