如何建立日本在地人脈網:從國際紅白歌合戰看到的參賽者實例
透過參與社交活動(Social Event),總會有些新的感想與收穫,人與人之間的連結,透過不同的方式接觸產生新的連結。這也是為什麼我不斷強調「社交人脈網」的力量(Social Networking Power)。因為在參加活動的過程中,永遠會有新的驚喜與發現。...
透過參與社交活動(Social Event),總會有些新的感想與收穫,人與人之間的連結,透過不同的方式接觸產生新的連結。這也是為什麼我不斷強調「社交人脈網」的力量(Social Networking Power)。因為在參加活動的過程中,永遠會有新的驚喜與發現。...
日本政府在近10年來,不間斷的推出解決日本少子化及老人化的問題對策,其中包括放寬移民政策、開放外國人才在日本的工作機會外,日本的企業也同步實施及響應政府提倡的工作方式改革,希望勞動者可以透過政府所推廣更彈性的工作模式,擁有更多彈性空間安排更有平衡的工作生活。 ...
日本市場粗略地分位三個區塊: 婚戒、輕珠寶與高級珠寶。在百貨公司的國際精品的價格,和個人品牌價差有時會高達十倍之多,但大多數的日本消費者其實有著相當強烈的品牌迷思,因此雖然價值不菲但選擇的人還是非常多。...
在美國時,居住的區域人種多元,學校很注重傳承家庭文化 (heritage),因此很自然及天真地想像在日本的台灣家庭 (或是半台灣家庭) 也會是差不多的情況。然而事實上,有許多配偶是日本人的台灣媽媽在家並不使用中文。...
不論在哪個國家,家有小小孩的職業媽媽,永遠要面對如何平衡家庭和自我職涯發展的課題。工作是一個能跟這個社會持續保持接觸、不脫鉤的機會。不過既然要犧牲和小孩相處的寶貴時間,那工作也就更加須要有它的價值在。...
時間軸拉長,未來要持續保有競爭力相當重要的一點是「營業」,也就是業務。時間往20年後推,不論本地人外國人,經營層在乎的是能不能替公司帶來案子。...
在決定前往求職的那一刻開始,就不斷的評估自己有甚麼籌碼能獲得日企的青睞?最後發現,除了幸運,更重要的是想要獲得這份工作的「態度」。...
因我們是外國人,必須比一般的日本人更努力才有機會拿到一樣的成果。隨時有著一顆時時刻刻提醒自己尚有不足的心,然後盡力去做到最好,相信人家察覺到你的價值,讓你做的每件事都是有意義的。...
我從小看美少女戰士跟神奇寶貝長大,國小開始畫自創的角色且樂在其中。但自從考上了升學名校後,犧牲了自己對繪畫的渴望。 但是沒有意料到十年過後,我在日本又重新拾回畫筆,找回當初可以畫到廢寢忘食的自己。...
當遠距工作、數位游牧工作型態成為趨勢,未來工作不再會限定於特定時間、特定地點,工作與生活的界線不再能被清晰劃分。以「執行力及產出品質」來衡量工作價值,而不是比誰加班更久。...
在日本一年的交換留學時間,我完成了擔任日本棒球隊的球隊經理的夢想。在2017年底,三位來自台灣的女棒選手確定要加入日本女子職棒時,我接到來自日本教授的電話,他問我有沒有興趣接下這個翻譯的工作。...