海外工作與生活的心態養成 – 人才獵頭顧問的Flora
We are lucky to be here 不論你是在打工度假或留學的文青或憤青，還是目標有朝一日在國際職場占有自己的一席之地的向上青年；不論接下來是在日本深根還是要往下一個國境探險，希望每個人都覺得自己很幸運來到日本，因為是許多人生的機緣和選擇讓我們來到了這裡創造一段特別的回憶。...
2018-09-02- 2018-08-18
日本新創職場趣談－你的日本職場經驗和我一樣嗎？
大家好，我是日商新創STYLER的Irene，前一篇和大家分享了日本求職的血淚過程，這次來和大家聊聊我在日本研修期間的趣事和觀察。...
- 2018-08-15
日本求職大不易－如果你「有點資深」，這是一條披荊斬棘的路
大家好，我是日商新創STYLER的Irene。我「有點資深」，從一開始抱著想去日本工作的美夢，到艱辛又很考驗挫折耐受力的日本求職過程，到最後的轉機。這個故事有點長，但希望自己的經驗能給同樣想去日本求職的人一點點參考。...
- 2018-08-02
2018年10月是派遣社員的重要日子你知道嗎？契約社員與派遣員工，搞懂你的福利了嗎？
隨著日本開放海外勞動者的工作機會增加，也愈來愈多海外工作者來到日本就業。 撇除正職員工(正社員)以外，有些可能因日語能力不足、經驗未達、或個人選擇因素等種種原因的朋友，透過派遣公司在日本工作。...
- 2018-07-18
日本就勞政策再鬆綁 ─ 五種『特定技能』行業專屬的新在留資格即將送審
近20年來，日本的高齡社會、人才流失及短缺一直是日本政府所面對的主要課題之一。 部份農村地區的中小企業短缺情況不停地惡化狀態的情況下，甚至有的小鎮面臨只留下老人居住；年輕人對都市生活的嚮住，離開農村世家上京求職的年輕人愈來愈多造成農業人口的不足；服務業的不穩定性、建築業等高勞動也使年輕人卻步，在人口漸少的日本社會中造成了職業的選擇與空缺，當中尤其特殊專業更見產業的危機。...
- 2018-07-14
找到適合你的公司文化： 新事業開發部的一加
許多在日本就業的人， 工作到三年的時候會經歷一個瓶頸， 而這個瓶頸通常是來自與對日本公司文化的適應。 當沒有辦法達到身心平衡狀態的時候， 他們就選擇了離開日本。 但是日本並不是只有傳統日商， 有企業文化相對開放的日本公司， 也有完全不同文化的外商。...
- 2018-07-12
我想讓更多人看見好的設計 – 事業開發的David
東北大地震受災最嚴重的宮城縣石卷市，在大地震前就存有年輕人外流以及人口老化的問題。一場地震下來，雖然讓更多人離開，卻牽起了許多外地人搬來石卷為災後復興努力的緣分。這次讓我們跟著曾在石巻工房工作的David的腳步，一起回顧他當初落腳石卷的決定，以及未來的職涯規劃。...
