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如何自我分析?─ 職涯規劃基礎的最後一磚

引言:每個人的特質與職場不同,在職涯規畫上並不會有一套SOP、懶人包去讓您能卡位昇職的。要從組織圖裡理解自己的位置(Position)。分析自己在所在的企業中的優劣性,並訂下自己成長的目標,避免成為廉價的外籍勞工尤其非常重要。其實你也能透過工作的內容,清楚地感受到對手中的工作是否擁有熱情是否越做越有成就感?還是越做越混不下去?

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在國外工作,然後呢?- 從認識自己職涯規畫開始

很多人在選擇到海外工作時,都是先求有再求好,先卡位再轉職。在經過一番苦戰,終於如願以償的來到海外就職後,面臨的苦惱課題便是:接下來應該給自己怎樣的一個規劃?又或者常常有人說自己已經變成定型的社畜,開始懷疑為什麼要留在海外工作?

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年末海内外轉職大作戰的關鍵

每年到了農曆過年前後職場就會掀起ㄧ波轉職潮。像是一種不成文的傳統,一年來在職場上累積的負面情緒或不滿終於熬到年終獎金的發放時刻在領完獎金後各自尋找前往下一個適合自己的里程碑除了磨拳擦掌,在自己電腦或手機裡開著求職頁面忙著尋找新東家的求職者外企業端也面臨人才損失的危機。因此年關一近,各資方也會祭出搶人留人的作戰計畫。

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換工作的最好時機

【2019更新版】什麼時候是換工作的最好時機 ?

為什麼要換工作? 不外乎就是希望自己可以獲得更多的價值。  價值的定義可以是物質的, 例如薪水或是福利, 也可以是非物質的, 例如家庭/工作的平衡,對工作的熱情, 或是和同事的相處。 而這些價值觀也會隨著時間,想法或是大環境的變動而改變了評估的指標。READ MORE

所以我轉職到了Google Japan

來到日本第8年的38歲, 第一次轉職就挑戰了世界級難度的 Google。 經過1年多的奮戰終於有了成果, 將在10月開始我在日職涯的第二章。 雖然有很多事情不能講很清楚, 還是想藉著這個機會分享我的經驗給大家參考。回頭看了自己的工作經驗, 不能說有明確的規劃,更不是走精英路線, 只能說跟大家走了一條很不同的路。 也因此我不想給大家一個錯誤的結論, 好像只要有目標, 不斷努力就能夠上 Google , 除了該做的東西之外還有很多不能控制的變數, 而成功機率的高低就是在你能把運氣的比例降低到多少READ MORE

2017年日本找工作心得: 工作能力 vs 找工作能力

2016年換了一個新工作。從打工度假來日本5年,找了4份工作,到最後感覺已經不是找國外工作的感覺,但對日本找工作還是有新的心得想要跟大家分享。過去幾次的分享都比較注重實作上的資訊,這次有一些觀念上的體悟,希望對大家會有幫助。READ MORE

顧問業面試經驗談 Deloitte Tohmatsu Consulting

作者背景

 

台大國企系在學中(2016年6月畢業),大學一年級開始學日文,大二暑假時通過日檢N1。除了在產業研究機構擔任日本市場研究助理,或是偶而兼兼口譯練習日文之外,大四上學期時還去日本關東當了一學期的交換學生。平時喜歡旅行,喜歡認識許多不同的人與故事,尤其熱愛美食。拿到顧問業的Offer完全是大學生涯中的一個意外,但相信這是生命的安排,並選擇接受挑戰。

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找工作就如談戀愛!一定要知道的日本面試三大技巧

又到了日本就職活動的季節,這個時期在日本街頭可以看到很多年輕的男女西裝筆挺,有些人是四月入社的新進員工,有些人則是正要開始找工作的大四學生。

在日本找正職工作,可以簡單分為「新卒採用」與「中途採用」。「新卒採用」只限定日本國內大學三、四年級學生可以參加, 在畢業之前要拿到「內定」。如果畢業前都沒有拿到內定,通常只能從派遣或打工的方式去就業磨練社會經驗了。這也是日本大學生把四年的重頭戲都壓在這裡的原因,一旦錯過了就職時機,要另尋出路就變得非常的不容易。READ MORE