2019-09-17
【讀者徵稿】從大阪下町到東京丸之內－新卒和第二新卒的求職活動
2019年夏天，從大阪轉職到東京剛好滿一年。在三年內經歷了就活、新卒、轉職、第二新卒的不同階段，也常被問就活跟第二新卒轉職的事情，所以想分享一下一路的過程。
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2019-09-11
【讀者徵稿】我的上京求職經驗分享 – 曾耀慶
各位好，我是曾耀慶，一位旅日第五年的日漂小資族。我於 2015 年三月退伍後，四月便以新卒的身分來到日本工作。 由於我很早就決定畢業後直接離開台灣工作，因此當時我在軍中利用閒暇時間，花費 200 多個日子裡積極的投遞履歷和面試，最終在 2014 年的十月左右拿到了 3 分日本公司的內定。READ MORE
2019-05-28
日本新卒就職心法 – 找工作之前，先找到自己
從畢業後以一個新鮮人的身分來日本找工作，到在企業的人事擔任應屆畢業生招聘專員，再到企劃部門擔任海外專案管理，如果問我這幾年時間裡學到了什麼，我會說最重要的是學到了理解自己的限制，以及如何與自己自處。READ MORE
2018-12-08
從終身雇用制中 找到設計理想職涯的方程式
提到日本，大家常常想到的是終身雇用制，但大家是否有想過，終身雇用制這種一輩子只能在一家公司工作的文化，如何影響到日本學生的求職策略呢？又說這種求職方式，怎麼用在找尋好工作呢？
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2018-10-19
如何設定日本就業目標的公司?
日本現在仍是世界人口數排名第10，GDP世界排名第三的國家， 雖然人口結構持續老化中，日本依舊有著高水平的消費水準，還是有很大的内需市場，吸引了許多知名的國際公司來日本設據點以便進入日本市場。日本也有許多企業依舊掌握著各個產業的主要技術， 有著許多往海外發展的機會。在這個狀況之下， 只要有相符的能力， 在日本是有很多工作機會的。
2018-10-11
我想來日本工作, 但是….
當海外工作開始變成顯學之後， 日本自然的成為許多台灣學生/社會人的目標市場。 畢竟許多人因為從小受到日本文化的影響而對日本有憧憬。 而日本市場也的確有一些特性是值得海外工作者考慮的。
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2018-09-24
如何自我分析？─ 職涯規劃基礎的最後一磚
引言：每個人的特質與職場不同，在職涯規畫上並不會有一套SOP、懶人包去讓您能卡位昇職的。要從組織圖裡理解自己的位置(Position)。分析自己在所在的企業中的優劣性，並訂下自己成長的目標，避免成為廉價的外籍勞工尤其非常重要。其實你也能透過工作的內容，清楚地感受到對手中的工作是否擁有熱情，是否越做越有成就感？還是越做越混不下去？
2018-06-14
在國外工作，然後呢？- 從認識自己職涯規畫開始
很多人在選擇到海外工作時，都是先求有再求好，先卡位再轉職。在經過一番苦戰，終於如願以償的來到海外就職後，面臨的苦惱課題便是：接下來應該給自己怎樣的一個規劃？又或者常常有人說自己已經變成定型的社畜，開始懷疑為什麼要留在海外工作？
2018-02-18
年末海内外轉職大作戰的關鍵
每年到了農曆過年前後，職場就會掀起ㄧ波轉職潮。像是一種不成文的傳統，一年來在職場上累積的負面情緒或不滿，終於熬到年終獎金的發放時刻，在領完獎金後各自尋找前往下一個適合自己的里程碑。除了磨拳擦掌，在自己電腦或手機裡開著求職頁面忙著尋找新東家的求職者外，企業端也面臨人才損失的危機。因此年關一近，各資方也會祭出搶人留人的作戰計畫。