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Ariel訪問後記:三個實用方法,大幅增加你找到適合工作的機率

採訪Ariel 的過程中,也發現許多學生都像當年的Ariel,憑藉著直覺或自以為喜歡這領域,就貿然投入各產業,進去後才發現跟想像不一樣或不適合自己,而失去當初對工作的熱忱,或是重新花了好多年才終於找到適合自己的工作,這邊特別分享Ariel 三個實用的方法,幫助你找到適合工作的機會。READ MORE

【讀者徵稿】我的上京求職經驗分享 – 曾耀慶

各位好,我是曾耀慶,一位旅日第五年的日漂小資族。我於 2015 年三月退伍後,四月便以新卒的身分來到日本工作。 由於我很早就決定畢業後直接離開台灣工作,因此當時我在軍中利用閒暇時間,花費 200 多個日子裡積極的投遞履歷和面試,最終在 2014 年的十月左右拿到了 3 分日本公司的內定。READ MORE

如何設定日本就業目標的公司?

日本現在仍是世界人口數排名第10,GDP世界排名第三的國家, 雖然人口結構持續老化中,日本依舊有著高水平的消費水準,還是有很大的内需市場,吸引了許多知名的國際公司來日本設據點以便進入日本市場。日本也有許多企業依舊掌握著各個產業的主要技術, 有著許多往海外發展的機會。在這個狀況之下, 只要有相符的能力, 在日本是有很多工作機會的。

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我想來日本工作, 但是….

當海外工作開始變成顯學之後, 日本自然的成為許多台灣學生/社會人的目標市場。 畢竟許多人因為從小受到日本文化的影響而對日本有憧憬。 而日本市場也的確有一些特性是值得海外工作者考慮的。
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如何自我分析?─ 職涯規劃基礎的最後一磚

引言:每個人的特質與職場不同,在職涯規畫上並不會有一套SOP、懶人包去讓您能卡位昇職的。要從組織圖裡理解自己的位置(Position)。分析自己在所在的企業中的優劣性,並訂下自己成長的目標,避免成為廉價的外籍勞工尤其非常重要。其實你也能透過工作的內容,清楚地感受到對手中的工作是否擁有熱情是否越做越有成就感?還是越做越混不下去?

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