2020-11-12
透過取景器找出自己的風格： 專業攝影師的 Kelly
攝影師的工作內容就是環繞在藉由不同的管道去推銷自己和拍作品。 多認識公司的業務和外部的製作人，讓他們知道你的作品跟對你有印象，就有機會在下個案子想到你。...
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2020-11-10
當台灣插畫家遇上日本小孩－訪問《我被幼稚園錄取了：畫說日本打工度假日常》作者依筆
提到日本的打工度假（Working Holiday），大部分的台灣人可能聯想到是餐飲、服務業，或者旅遊相關產業的工作，很難想像原來在托兒所（保育園）打工也是一個選擇。...
2020-11-09
建立國際職場的移動力！勇闖台港日三地遊戲業界的 IVEN
遊戲監督小島秀夫有說過：「你覺得值得的事情，就該做過頭。」當你在老年回想的時候，會覺得你當時是做了而後悔？抑或不做而後悔？...
2020-11-04
日本雇用型態的轉變：什麼是Membership/JOB型雇用？
Membership（會員）型雇用的典型正是日本企業文化中的新卒一齊採用以及年資排序。如同俱樂部的會員一樣，公司會一併採用不限定職種跟工作內容的畢業生，並以長期培養適合該公司的人才為主旨...
2020-09-01
是律師不是辯護士 – 節錄自《直到最後的最後，我都會堅持下去！小律師的逃亡日記2》
在日語上，律師就叫做「辯護士」，也就是說「辯護士」就是「律師」的日語翻譯。曾經有位女律師在對實習生們介紹我的時候，說我是來自台灣的律師。她用了日語的「律師」這個字眼，而不是「辯護士」...
2020-08-28
女性，妳的身分該如何安立 – 摘錄《微光日常》
雖然工作中不需要用日文，同事也不全是日本人，並不需要摸熟日本企業的眉角，然日本日常文化也和我居住過的其他地方相差甚遠。在語言也不太通的情況下，每天過的有些膽顫心驚。...
2020-08-07
融入日本文化或是追求人生目標 – 房地產業務的 Shu
台日的不動產市場的文化不同，讓台灣客戶和日本業者一開始都有各自立場。小至合約細節、大至成交金額，雙方條件談不攏、不歡而散早已司空見慣。...
2020-04-12
聲優訓練如何加強外國人的日本職場優勢： Jenya 和 Nana 專訪
海外求職一直是個很熱門的話題，而最重要也是最基本的入門條件就是「外語能力」。「外語能力」 跟「 溝通力」還有「合作力」 都有著密不可分的關係。...
2020-03-21
從遊戲產業跳到影音串流，追求自我價值的實踐 – KKStream 日本客戶經理 Winston
「理解」和「認同」是兩件事，可以分開思考。當爭執的項目是私下無法認同時，也能透過換位思考，從日本客戶的角度去理解，進而將討論的資訊完整的分享給內部設計團隊，有時也需要幫客戶捍衛，或釐清他們真實的想法。...
