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知識就是力量 – 在日本就業時需要注意的事

出國工作是一個很大的挑戰,現在有許多方法可以來到日本工作,在日本能做的工作也是五花八門。近年也有許多公司或是人力仲介會直接到台灣接洽,甚至可以不用到日本就可以確定工作。看起來能到日本工作似乎變得簡單,但是相對的,到了日本之後要如何適應工作和生活也是有一定的難度。尤其在職場文化上,會有許多的認知落差,有些習慣和文化需要適應, 但是同時,自己也要了解自己的處境和權益,知道當有需要保護自己的時候有什麼選擇。READ MORE

透過取景器找出自己的風格: 專業攝影師的 Kelly

我在大學念資訊傳播, 畢業之後想要嘗試影像相關的工作, 就到了一個電商做攝影助理。 工作了半年之後,知道了自己現有的影像技術跟專業需求的差距,但是也了解在工作裡已經沒有辦法再學習到新的東西。離職之後想起爸爸曾經告訴我,要在30歲前找到自己的專業, 就決定要再精進自己有興趣的攝影。READ MORE

日本雇用型態的轉變:什麼是Membership/JOB型雇用?

在新型肺炎的疫情中,資生堂、日立、富士通以及KDDI等在日本「大手級」的公司乘機發起雇用形態變革,將以傳統日式的「Membership型」雇用方式轉為「Job型」。KDDI 已經決定在 2021 年新卒採用開始導入「Job型雇用」,意味著新卒的薪水體制即將產生極大的改變。與「齊頭平等」的日本企業文化不同,學生時期的打工/實習經驗將會成為起薪評價的要素,在日本社會裡也造成很大的迴響。READ MORE

女性,妳的身分該如何安立 – 摘錄《微光日常》

我看日劇的巔峰時期,因該是剛搬到日本的前幾個月。一系列的新奇文化衝擊讓我深刻體會到自己迫切的需要了解日本的日常文化。雖然工作中不需要用日文,同事也不全是日本人,並不需要摸熟日本企業的眉角,然日本日常文化也和我居住過的其他地方相差甚遠。在語言也不太通的情況下,每天過的有些膽顫心驚。READ MORE

融入日本文化或是追求人生目標 – 房地產業務的 Shu

雖然我是日文系畢業的, 但是我對日本完全沒有什麼特別的情感。真的就只是申請大學的成績剛好到了日文系就選了它。 畢業之後也沒有什麼生活目標, 更別說有思考什麼就業方向。 不過既然念了日文系,總不能把它浪費掉, 就決定先來日本語言留學,把日文再精進。READ MORE