日本主要商業雜誌這個星期的封面主題分別是 – ダイアモンド: 最強大学ランキング (譯: 日本最強大學排名) – Nikkei Business: 俺の100年ヒット論 (譯: 我的100年長春企業秘訣) – 東洋経済: フォルクスワーゲンショック (譯: Volkswagen shock) 前兩個都是日本整體性的排名，對每一個大學或企業的描述不是那麼的深入，東洋經濟談的是Volkswagen近期的醜聞，因為是德國企業，而且這麼大的新聞大家應該從台灣的媒體就可以讀到很多分析，應該也不用特別再看日本雜誌的分析。...
S在日本職場上的熱門話題是女性就業，在安倍首相就任之後，如何增加女性就業甚至成為國家經濟政策的一部分。過去也曾在文章中比較荷蘭跟日本的女性職場環境，介紹過目前日本女性就業的一些問題。(延伸閱讀:女性工作職場環境比一比: 日本 VS 荷蘭) 只是以亞洲國家 (例如台灣) 來說，工作時間偏長、男主外女主內目前為止還是社會主流，也不是日本才有的現象。如果以台灣來跟日本比較的話，在日本當職業媽媽真的有比較困難嗎? 真正的問題又出在哪裡呢?...
最近大家來東京玩的時候，我想其中一個必去的景點是位在代官山的「蔦屋書店」，號稱「全球最美20家書店」之一; 今年5月開始，在東京的另一個鬧區二子玉川又多了一個「蔦屋家電」，在網路上又是一陣瘋傳。 不僅在台灣有高人氣，蔦屋書店最近也成了日本媒體討論的話題企業之一。 蔦屋書店目前也捲入了一個社會爭議中: 圖書館經營。日本公立圖書館嘗試讓蔦屋書店利用他們企業經營的方式，來挽救圖書館利用低迷的狀況，但是社會評價兩極，也讓經營蔦屋書店的CCC (Culture Convenience Club) 集團成為了話題企業，...
最近常在想一個問題，知道其他人在作什麼事情重要嗎? 還是只要知道自己想作什麼、在什麼就好了呢? 以前自己常會注意其他人在作什麼，但是最近覺得把清楚地知道自己想做的事，把自己想作的事事情作好，最踏實。 話雖如此，我想看看這個世界在幹嘛，讓自己可以當個參考、學習，還是很重要的..開始這篇文章的主題!...
從台灣找到日本的工作，薪資要開多少呢? 大部分的人都是一頭霧水。如果開的太低，作的一定不爽，跟日本當地物價差太多，搞不好連溫飽自己都成問題; 開的太高，怕公司嚇到不給offer，自己真的超想去日本，實在是不想搞砸機會。...
最近Nikkei Business有個有趣的專題報導，標題是「日本企業在整個地球上都找不到人」(日本企業は地球どこでも人材不足」，簡單講是談關於日本企業人才策略的文章。 這網站裡也有好幾篇文章討論日本企業積極招募外國人才，主要因為日本人口負成長，年輕的工作人口趨於減少，部分也因為經濟環境改變，需要外國人才來打開這個局面。...
「從教育系畢業，怎麼會跑到日本當recruiter? 教育系所學的，對在新創公司當人資有什麼幫助?」 這是一開始知道 Shion 背景的時候，最想問她的問題。...
TOP CAREER對有興趣赴日發展的同學們而言，說是無人不知無人不曉也不為過，大家或多或少都有參加過由TOP CAREER舉辦的面試。(延伸閱讀: BON JOUR JAPAN! 主修法文就活生的日本求職手冊 (前傳), 從台灣到新加坡找日本工作? TOP CAREER新加坡面試體驗!) ...
看日本的商業雜誌是蠻有趣的。 看久的感覺是，日本企業面臨的許多問題其實跟台灣很像。像是企業國際化的問題 (日本/台灣企業要怎麼從全球吸引優秀人才)、企業管理(日本/台灣企業的管理文化適不適用於管理外籍人才)，或者整體的工作環境像是，加班(日本/台灣企業如何改變工作型態)、新創事業比例偏低 (日本/台灣怎麼鼓勵、培養新創事業)…。...
「當時來日本沒有特別想做的事，卻做了最特別的事」 Jill 進了現在外國觀光客來日本必訪景點之一的女僕店，當起了女僕。女僕的工作跟一般人想像的相當不同，除了反映日本特有的社會文化外，女僕店也有一套整體性的人才招募、企業化經營、行銷策略。...
