你是日本外商企業眼中的優質新鮮人嗎? 日本亞馬遜的台灣人新卒面試經驗談

在亞馬遜的研修期間,我這批工作者得到了一個跟總公司人資談話的機會。28個來自亞洲各地的同期,大家都提出自己心裡的疑問,我則問了人資為什麼會錄取我?因為我記得面試當天有其他不少日文本科系出生的學生,日文都講的都比我好。她說了兩個相當看重的經驗,一個是當兵,另一個是交換學生。經歷過團體生活的人,會比較懂得如何跟大家相處,個性上也會比較沉穩。交換學生經驗,可以證明一個人有獨自在外面生活的能力。READ MORE

2019 W meet up in Taipei: 留學生 x 社會人 x 創業者:他們的日本職涯之後 會後報導

2019年,我們於台北舉辦了第二場W meet up in Taipei。這次邀請到幾位曾在日本工作過的海外工作人,針對在日本職場觀察、回台抉擇,以及目前的生活原則進行分享。職涯設計思考的答案永遠不止一個,如果把握了越多機會,不論是多聽了一次分享,或者多做了一次嘗試,相信都會是一場精彩無比的旅程。

 

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不斷的追尋自己的熱情 -旅遊自由業的凱酥

在大學時單純地認為進入外資大企業就是人生勝利組,因此一直把人人夢寐以求微軟實習當作是畢業前最重要的待辦事項。大四進入微軟實習之後才發現組織龐大、分工精細的外資大企業根本不適合我,原本最重要的畢業待辦事項卻在完成之前臨陣脫逃,離開了當時全台最火紅的實習生計畫,才有了出國實習的念頭。

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從台灣到日本的距離,他隔了一個非洲:海德的職涯規劃

從事國際人資這份工作,最有趣的地方就是能遊走在換日線上,看著不同國家、形形色色的人來來回回,種種與人的接觸都是難得的機緣。

最近遇到的故事,剛好連結上最近發表的【如何自我分析?─ 職涯規劃基礎的最後一磚】,沉思過後決定把他寫下,或許能透過真實故事的分享,讓大家有更進一步的理解與參考。

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