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在新型肺炎疫情中,我的轉職與入職經驗談

2020年是讓人想快轉的一年,原本在前職的規劃是把負責的海外事業部帶到黑字之後瀟灑離職,放自己一個長假到不熟悉的國度增廣見聞,並給自己喘息的機會;疫情爆發之後不只計畫破滅之外,當時的主管更因年初連續國外出差,回日本後高燒不退,到2月變成全家都發燒且一直情緒不穩定,也把整個團隊燒的烏煙瘴氣(到4月的時候才PCR檢查顯示陰性),也因為這樣讓我在疫情最嚴重時決心轉職。READ MORE

從 0 到 1 打造產品,讓我們改變世界吧! WealthPark 產品副總 Seth

WealthPark 產品副總裁 Seth。由於“用科技改變房地產業界”的願景和自己的想法相符,他在2019 年 5 月加入了 WealthPark。進入公司半年後,因為公司缺少 CTO 和 VP of Engineering,除了產品開發之外,在員工招募、團隊建設和公司文化建立,都發揮了自己的長才。讓我們在了解 Seth 從來日本到現在的故事時,也探討這自然激發周遭的人格特質和團隊建設手法。
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日語從零開始的工程師 – 百年日商的新卒經歷與轉職歷程

2014 年的杜鵑花節我正值碩士班二年級的下學期,當時畢業後的目標和身邊的同學有所不同,對我來說是一個要準備找工作的學期,因為我是大學畢業後先去服兵役再回來校園讀研究所,研究所同屆的同學其實都小我一屆,大學真的同屆的同學許多都選擇了研發替代役甚至免役,都先我一步進入職場磨練,從他們第一年的職場心得中,種下了我想朝海外發展的動機。

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海外工作與生活的心態養成 – 人才獵頭顧問的Flora

We are lucky to be here

不論你是在打工度假或留學的文青或憤青,還是目標有朝一日在國際職場占有自己的一席之地的向上青年;不論接下來是在日本深根還是要往下一個國境探險,希望每個人都覺得自己很幸運來到日本,因為是許多人生的機緣和選擇讓我們來到了這裡創造一段特別的回憶。READ MORE

找到適合你的公司文化: 新事業開發部的一加

許多在日本就業的人, 工作到三年的時候會經歷一個瓶頸, 而這個瓶頸通常是來自與對日本公司文化的適應。 當沒有辦法達到身心平衡狀態的時候, 他們就選擇了離開日本。 但是日本並不是只有傳統日商, 有企業文化相對開放的日本公司, 也有完全不同文化的外商。READ MORE