東京的早晨，空氣一樣非常乾爽透明，過完日本的黃金周，明顯感受到溫度開始上升。而落了一地的櫻花瓣早已很有效率的被掃去，樹梢吐出了新芽，很多企業開始進行所謂的クールビズ（夏季不需要打領帶），是的，夏天來了，而一轉眼 2017 年已快過去一半，今年的目標大家完成了多少進度?
最近，我們花了一點時間整理最新的在日台灣人相關數據，希望可以當作各位在計畫海外職涯時，也能同時了解目前在日台灣人的狀況。文章有點長，不過光看圖表應該也能看出一點趨勢。最後我們也調查了 800多位在日台灣人目前的生活狀況，若有任何問題都可以在下面留言詢問喔。
還記得去年4月的一篇專訪「怎麼是你一個外國人來做? 擔任日本「千葉大使」的PHOEBE」嗎？
這次Phoebe余菲比來為大家介紹她所工作和居住的城鎮！一起來看看日本地方創生的實例吧！
大家好，我是「在台是女王 在日是女僕」的 Jill，大家叫我包包就好了，源氏名是はるみ，先前在於自己的BLOG(在台為女王 在日為女僕)有談到打工渡假之女僕篇的內容中反應非常的熱烈，可能是大家對於女僕的迷思多非常多種，而我們這次就來介紹關於女僕種類、特徵、待遇…等介紹。READ MORE
日本的大學生從大二 (通常是大三, 大二就有心在準備的則被被認定為 「意識が高い系」)就開始「就職活動」（開始找畢業出社會後的第一份工作），到大四時陸陸續續拿內定（採用通知）。三月日本的大學畢業季，四月則是大家期待已久的新人入社月。入社後的種種不安、過度緊張、身心不適等症狀漸漸出現在五月, 因而衍生出『五月病』的名詞。 雖然沒有直接的文獻證明，但是五月卻是電車人身事故（跳鐵軌自殺）的旺季月份之一，如果你有注意到的話，五月是通勤族受到電車延遲最嚴重的月份。
50年後，日本人口數推估會從現今1.2億後減少至8千萬人，若不改善，日本的勞動力、GDP總額、以及在地文化，也會跟著這4千萬人一同蒸發。因此，日本現在全民卯起來推動「地方創生」、「地域活性化」，讓政策、人才、資金到位，在鄉鎮展開一場場「地方革命」！
上週五的下午四點，我依約前往公司樓上的員工餐廳。後輩的M君已經在色彩繽紛的沙發區等了一陣子，讀著自己準備的筆記。
M君以前在學校學了一點中文，前陣子在公司裡巧遇，詢問我是否可以私下陪他練習。
「那就選在這個月的超值星期五（Premium Friday，或譯優質星期五）下班後吧！」
換工作 – 新的機會的開始
在日本做了8年多的招募工作，日本這幾年的高階人才的世代替換,帶動了一些企業內部的人事改革。根據今年的亞洲日經(Asia Nikkei) 報導，日本轉職的數字在2017達到7年以來最高點，以往那個終生僱用的概念已經慢慢的不在是求職者的工作的第一理想了。很多日本人本身也不排斥轉換跑道或工作機會，但是很可惜的是海外工作者，尤其是台灣人，就算知道有這樣的趨勢但卻不知道從何下手。
我看了一下月曆，發現下週是情人節，卻不見任何女同事寄來團購巧克力的通知mail。
「喔，今年開始不送巧克力了啦！」閒聊時，坐在我隔壁的同事Ｍ姊說道。READ MORE
你覺得女僕要做什麼工作？
是一般的服務生？
還是…有餵食服務？
你餵我啊，我餵你的？
更或者是…有調教服務？
還是…一些讓人意想不到的的工作內容呢？READ MORE