【2018國際人資碎碎念】日本高齡社會、少子化、人才流失的對策：便利商店篇

熙來攘往的東京街頭，雪融的比想像中快。在公司樓下的便利商店買了杯咖啡，外籍的店員親切地跟我打招呼，讓我想起最近看過的幾份有關外籍人士在日工作的資料。

踏入2018年，第一件引起我們注意的是日本的成年禮。READ MORE

動漫產業、口譯、餐飲畢業生有福了─日本就業市場變動，外國人工作簽證再鬆綁

研究海外就職趨勢是我作為headhunter的每天重要工作之一。

常聽到大家口中說著「人材難尋」，而在日本對企業來說，除了「人材 Human resource」的說法外，也有「人財 Human capital」一詞。為何有這樣的說法呢？在日本有一句話是『代替されるから「材」／代替されないから「財」』(可以被代替的是「材」；正因無法被取代所以為「財」)。

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從電競專長替代役看日本電競產業的未來

前陣子文化部公告了「106年文化獎項及電子競技專長類別替代役評選作業」，這也代表著目前正在就學的役男們，可以使用此一項目進行評選並爭取到替代役的機會。看到此公告的當下，終於覺得有一種向外踏一小步的感覺。READ MORE