日本政府觀光局（JNTO）於今年1月16日發表了 2017 年度的訪日外國人人數統計，達 2869 萬人。與 2016 年的 2404 萬相比，年增率達 19.3%。在日本，專門服務訪日外國人的旅遊產業，稱為 Inbound；任何產業年成長率接近 20%，絕對是一片榮景，而 Inbound 產業的繁榮，至少還將持續兩年，因為日本政府的目標是於 2020 年年間吸引 4000 萬訪日外國旅客。READ MORE
這篇文章是要講在日本的台灣人最新統計資料。每年WorkLifeinJapan都會整理這些統計資料，加上在日本的觀察，提供一些分析跟觀點分享給大家討論。在這之前，因為政府去年剛公佈了海外工作的人數，還發佈了新聞稿，所以也拿來這邊作一下比較。(要點整理如下)READ MORE
熙來攘往的東京街頭，雪融的比想像中快。在公司樓下的便利商店買了杯咖啡，外籍的店員親切地跟我打招呼，讓我想起最近看過的幾份有關外籍人士在日工作的資料。
踏入2018年，第一件引起我們注意的是日本的成年禮。READ MORE
人資與獵頭，年末忙什麼？企業內部的人資 ─ 當一年將近接近尾聲，人事部除了稅務的事宜之外，最重要的就是協助各部門主管做年末的最後招募。
研究海外就職趨勢是我作為headhunter的每天重要工作之一。
常聽到大家口中說著「人材難尋」，而在日本對企業來說，除了「人材 Human resource」的說法外，也有「人財 Human capital」一詞。為何有這樣的說法呢？在日本有一句話是『代替されるから「材」／代替されないから「財」』(可以被代替的是「材」；正因無法被取代所以為「財」)。
在日本的就業市場當中，許多的案例裡，我們可以明確的感受到女性的弱勢存在。今天想就日本女性職場的分歧點，來一段屬於女人間的心裡話。
在不同的職場當中，每位女性工作者都會遇到最現實的問題：是該選擇結婚相夫教子？或是在職場闖出自己的一片天下？READ MORE