海外工作與生活的心態養成 – 人才獵頭顧問的Flora

We are lucky to be here

不論你是在打工度假或留學的文青或憤青,還是目標有朝一日在國際職場占有自己的一席之地的向上青年;不論接下來是在日本深根還是要往下一個國境探險,希望每個人都覺得自己很幸運來到日本,因為是許多人生的機緣和選擇讓我們來到了這裡創造一段特別的回憶。READ MORE

找到適合你的公司文化: 新事業開發部的一加

許多在日本就業的人, 工作到三年的時候會經歷一個瓶頸, 而這個瓶頸通常是來自與對日本公司文化的適應。 當沒有辦法達到身心平衡狀態的時候, 他們就選擇了離開日本。 但是日本並不是只有傳統日商, 有企業文化相對開放的日本公司, 也有完全不同文化的外商。READ MORE

年末海内外轉職大作戰的關鍵

每年到了農曆過年前後職場就會掀起ㄧ波轉職潮。像是一種不成文的傳統,一年來在職場上累積的負面情緒或不滿終於熬到年終獎金的發放時刻在領完獎金後各自尋找前往下一個適合自己的里程碑除了磨拳擦掌,在自己電腦或手機裡開著求職頁面忙著尋找新東家的求職者外企業端也面臨人才損失的危機。因此年關一近,各資方也會祭出搶人留人的作戰計畫。

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日本轉職 面試 內定:外商與日商的抉擇

一年前,27歲,女孩,在日本歷經了三次轉職。

「日本,三次!」乍聽下不怎麼樂觀。

第三次轉職發生的很突然,當時的公司,決定暫時不再投資海外開發事業,這代表我們部門的人都會被調去其他部門,於是深思熟慮一陣子後,我決定離開去找跟海外事業有關的工作,或需要外國人的工作。READ MORE

石上三年的迷思 = 錯失機會的開始: 獵人日本職場觀察

換工作 – 新的機會的開始

在日本做了8年多的招募工作,日本這幾年的高階人才的世代替換,帶動了一些企業內部的人事改革。根據今年的亞洲日經(Asia Nikkei) 報導,日本轉職的數字在2017達到7年以來最高點,以往那個終生僱用的概念已經慢慢的不在是求職者的工作的第一理想了。很多日本人本身也不排斥轉換跑道或工作機會,但是很可惜的是海外工作者,尤其是台灣人,就算知道有這樣的趨勢但卻不知道從何下手。

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換工作的最好時機

換工作的最好時機

為什麼要換工作? 不外乎就是希望自己可以獲得更多的價值。  價值的定義可以是物質的, 例如薪水或是福利, 也可以是非物質的, 例如家庭/工作的平衡,對工作的熱情, 或是和同事的相處。 而這些價值觀也會隨著時間,想法或是大環境的變動而改變了評估的指標。READ MORE

計劃外的連鎖反應 – 投資人關係的Kei

我在學生時的理想就是在台灣按步就班的升學之後去美國唸書。 但是高中沒有考好,很快就得重新計劃, 最後決定要先加強自己的英文能力而去念外語出名的文藻大學 (當時是五專), 入學時當然也是以英文系為第一志願, 但是依照分數分發課系的時候卻眼睜睜地看著英文系的最後一個名額在我面前被撕掉, 於是我就這樣進入了日文系。。。READ MORE

找到了離開舒適圈的決心 - 線上媒體編輯的Chia

我從小就喜歡古代神秘文化系列的書,立志要長大後要當考古學家。 在求學的過程中也遇到了很多啟發我的老師, 讓我持續對歷史方面的研究有興趣, 大學也順利的考上了想要念的歷史系。 但是大學畢業之後就馬上面臨到了現實: 歷史系的學生的下一步該怎麼走? 當時我雖然可以繼續進修, 但是不想為了唸書而唸書,也完全沒有出國的念頭, 就決定先在台灣找工作。

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所以我轉職到了Google Japan

來到日本第8年的38歲, 第一次轉職就挑戰了世界級難度的 Google。 經過1年多的奮戰終於有了成果, 將在10月開始我在日職涯的第二章。 雖然有很多事情不能講很清楚, 還是想藉著這個機會分享我的經驗給大家參考。回頭看了自己的工作經驗, 不能說有明確的規劃,更不是走精英路線, 只能說跟大家走了一條很不同的路。 也因此我不想給大家一個錯誤的結論, 好像只要有目標, 不斷努力就能夠上 Google , 除了該做的東西之外還有很多不能控制的變數, 而成功機率的高低就是在你能把運氣的比例降低到多少。

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【駐站recruiter專欄】 日本求職攻略 How to find a job in Japan?

Hi 大家好! 我是Michelle,我又來跟大家分享一下日本的求職方式。

worklifeinjapan有很多求職的文章 (還沒有看的可以看「來日本必讀」)。只是大家看了這麼多文章,可能還是覺得沒有一個很全面、有系統的概念,這也是我在這邊當recruiter時的心得,在日本找工作的方式與台灣有許多的相異之處,但發現好多外國人並不了解這一點。所以,今天以一位招聘人員的角度,用一個比較有系統的方式,介紹來日本求職之前該做幾項功課。READ MORE