堅持目標,勇闖日本Facebook東京的 Shion

我是一個一旦決定好就不容易放棄的人,無論是選擇了教育系、學習日文、早稻田的交換學生計畫、以及去日本工作,一路上失敗過幾次,卻也從來沒有讓我想放棄。日文對我來說,就是增加更多選擇和機會的鑰匙。當我離開中文母語圈到日本工作時,流暢的中、英、日文讓自己在面試中可以稍微有一點點優勢。

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你是日本外商企業眼中的優質新鮮人嗎? 日本亞馬遜的台灣人新卒面試經驗談

在亞馬遜的研修期間,我這批工作者得到了一個跟總公司人資談話的機會。28個來自亞洲各地的同期,大家都提出自己心裡的疑問,我則問了人資為什麼會錄取我?因為我記得面試當天有其他不少日文本科系出生的學生,日文都講的都比我好。她說了兩個相當看重的經驗,一個是當兵,另一個是交換學生。經歷過團體生活的人,會比較懂得如何跟大家相處,個性上也會比較沉穩。交換學生經驗,可以證明一個人有獨自在外面生活的能力。READ MORE

如何設定日本就業目標的公司?

日本現在仍是世界人口數排名第10,GDP世界排名第三的國家, 雖然人口結構持續老化中,日本依舊有著高水平的消費水準,還是有很大的内需市場,吸引了許多知名的國際公司來日本設據點以便進入日本市場。日本也有許多企業依舊掌握著各個產業的主要技術, 有著許多往海外發展的機會。在這個狀況之下, 只要有相符的能力, 在日本是有很多工作機會的。

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日本職場文化

找到日本的工作只是一個開始,如何在日本職場上生存、學習跟成長才是這趟旅程的重點。事先了解日本職場的文化、趨勢,絕對可以大大幫助提升你的成功率!

 

首先要跟大家說的是,「日本職場文化」這個用語或許有些以偏概全。因為並非所有日本公司都擁有一樣的日本職場文化。在日本,有傳統的日商、也有比較開放、國際化的日本企業;有外商、但也有比較在地化的外商 (只有CEO是外國人);有同一家公司,一半偏開放(內部支援部門),一半偏傳統(外部業務部門)。

 

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來日工作必讀

世界如此大,日本不會是每個人最好的選擇; 甚至對同一個人,在不同的階段都要思考是不是該繼續待在日本。因此,每當有人説想來日本工作,我們都會請他多瞭解一點再考慮; 而當有人說不想來日本工作,我們也會請他多瞭解一點再決定。

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