2019-11-11
為日本傳統封閉的纖維市場注入一股新時代改變的活力－SU專訪
SU 於 1985 年出生於台灣高雄，輔大日文系畢業。合計十年內共經手過十二份不同的工作，於 2018 年選擇獨立，成立將紡織產業串聯起上、中、下游的新型顧問公司—【RULE-LESS STUDIO】的創立者。READ MORE
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2019-10-20
37歲，第一次轉職。在日台灣職業媽媽求職的心得和建議
四月中旬從一年的育嬰假復職回公司後，由於部門調派等種種因素，暗自決心往別間公司跳槽去。於此開啟了我來日後第一次的轉職活動之旅。READ MORE
2019-04-06
2019 W meet up in Taipei: 留學生 x 社會人 x 創業者：他們的日本職涯之後 會後報導
2019年，我們於台北舉辦了第二場W meet up in Taipei。這次邀請到幾位曾在日本工作過的海外工作人，針對在日本職場觀察、回台抉擇，以及目前的生活原則進行分享。職涯設計思考的答案永遠不止一個，如果把握了越多機會，不論是多聽了一次分享，或者多做了一次嘗試，相信都會是一場精彩無比的旅程。
2018-12-08
從終身雇用制中 找到設計理想職涯的方程式
提到日本，大家常常想到的是終身雇用制，但大家是否有想過，終身雇用制這種一輩子只能在一家公司工作的文化，如何影響到日本學生的求職策略呢？又說這種求職方式，怎麼用在找尋好工作呢？
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2018-10-19
如何設定日本就業目標的公司?
日本現在仍是世界人口數排名第10，GDP世界排名第三的國家， 雖然人口結構持續老化中，日本依舊有著高水平的消費水準，還是有很大的内需市場，吸引了許多知名的國際公司來日本設據點以便進入日本市場。日本也有許多企業依舊掌握著各個產業的主要技術， 有著許多往海外發展的機會。在這個狀況之下， 只要有相符的能力， 在日本是有很多工作機會的。
2018-10-11
我想來日本工作, 但是….
當海外工作開始變成顯學之後， 日本自然的成為許多台灣學生/社會人的目標市場。 畢竟許多人因為從小受到日本文化的影響而對日本有憧憬。 而日本市場也的確有一些特性是值得海外工作者考慮的。
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2018-09-26
從台灣到日本的距離，他隔了一個非洲：海德的職涯規劃
從事國際人資這份工作，最有趣的地方就是能遊走在換日線上，看著不同國家、形形色色的人來來回回，種種與人的接觸都是難得的機緣。
最近遇到的故事，剛好連結上最近發表的【如何自我分析？─ 職涯規劃基礎的最後一磚】，沉思過後決定把他寫下，或許能透過真實故事的分享，讓大家有更進一步的理解與參考。
2018-09-24