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人材國際化- 日本國際競爭力退化危機

網路很多文章熱烈著探討是日商工作好還是外商工作好的議題, 但其實日本正面臨著國際競爭力退化危機,也因此日本職場與歐美相較之下,是一個歡迎海外人材加入的工作勝地。 不僅簽證門檻簡單有效率,也同時提供吸引”人財”歸化日本的政策,引進大量外資人才進軍日本,創造了許多國際化的工作機會。READ MORE

想接觸在日本的台灣人嗎?  2017年最新版

東京的早晨,空氣一樣非常乾爽透明,過完日本的黃金周,明顯感受到溫度開始上升。而落了一地的櫻花瓣早已很有效率的被掃去,樹梢吐出了新芽,很多企業開始進行所謂的クールビズ(夏季不需要打領帶),是的,夏天來了,而一轉眼 2017 年已快過去一半,今年的目標大家完成了多少進度?

 

最近,我們花了一點時間整理最新的在日台灣人相關數據,希望可以當作各位在計畫海外職涯時,也能同時了解目前在日台灣人的狀況。文章有點長,不過光看圖表應該也能看出一點趨勢。最後我們也調查了 800多位在日台灣人目前的生活狀況,若有任何問題都可以在下面留言詢問喔。

 

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青空3萬六千呎的おもてなし(盡心款待):前空服員的Christine

我從小就很喜歡英文,大學時如願的考上外文系。 在大四時跨修了企管系的課,對人力資源訓練課程設計特別有興趣,畢業之後就決定申請相關領域的研究所,繼續學習Human Resource Management (HRM)的專業。 當時的課程有去法國或是日本交換留學的機會, 而我最後決定來到這個離台灣很近,同樣是島國但影響力遍及全世界的國家, 來學習它的魅力跟成功之道。 READ MORE

日本ROHTO製藥鼓勵員工兼差,好處是什麼?

一個人可以有多少興趣? 有些人喜歡打球、同時又參加樂團、也常常在家看書。一個人可以有幾種朋友? 有學生時期的朋友,有在工作上認識的朋友,甚至家人、親戚也是朋友。一個人可以有幾份工作?

如果工作是做自己有興趣的事,那工作應該不只有一份,因為興趣也不只有一個; 如果工作是跟自己喜歡的團隊一起做事,那工作也不應該只有一份,因為喜歡的團隊不只一個; 如果工作是為了賺很多錢,那工作也不一定只有一份。READ MORE

怎麼是你一個外國人來做? 擔任日本「千葉大使」的Phoebe

大家記得「在日本工作生活台灣人的「分佈統計」」這篇文章嗎? 目前在日本的台灣人有四萬多人,分散在日本的47個都道府縣。在文章的最後,我們開始了一個小小的企劃 – 要「訪遍日本」,我們跨出東京,去看看那些散布在日本其他地方台灣人的職涯故事。

*這個「訪遍日本」企劃的意義,除了讓大家多了解日本(海外) 職涯跟求職方式外,是在說,其實每個人可以到所有想去的地方,不僅是日本的47個都道府縣,是全世界的各個角落。「去找那你想做的事,找到最後如果環顧四周都已經沒有了人,那我們會去找你的!」READ MORE

從TOYOTA的三個「前所未有」人事變革 看日本人才趨勢變化

日本經常說「沒看TOYOTA,別說你懂日本經濟」。反過來說,想了解日本經濟整體的情況,其實只要看TOYOTA公司的經營狀況就可略之一二。

TOYOTA今年發表營運成果,2014年度的營餘突破2兆日幣,呼應了日本整體經濟的改善 (今年日本總共有51家公司獲利破千億)。其中的原因除了日幣貶值之外,過去幾年日幣高居不下時,積極改善經營體質也是獲利大幅改善的原因之一。READ MORE