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日本外資專門商社應酬大小事

|關於在日本商社的應酬

 

我想只要是身為營業開發之類,特別是商社的工作,難免少不了吃飯聚會,一般稱為「應酬」的下班後活動。由於一般人覺得下班後就不太想碰工作的事,因此應酬發生時,勢必得影響回家看連續劇或跟女朋友約會的時間,多少出現不太滿意的心理狀態,俗稱: 不爽。
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「Hey! 你不是一個人!」 從台灣轉調到日本總公司的Ariel

前陣子我們分享了一篇關於日文程度的文章,討論來日本工作時需要具備多好的日文程度。我想其實大家的擔心或疑問都是對的,來日本工作,不說環境、文化,光是語言就是很大的衝擊。但這不代表你該停止你 (來日本) 的腳步 (如果你有想來的話),而是要為自己準備好因應這個衝擊,其中一個重要的準備就是調整好你的心態。READ MORE

「創業」會是來日本工作生活的選項嗎? 從日本半導體海外業務到建材代理商社長的Javen

創業、開公司不管到了全世界的哪裡都不會是一件簡單的事情。但是如果你真的是那麼想做的話,或許在全世界的哪裡你都可以創業、開公司。

日本考量法律、稅務跟商業文化,向來不是創業的首選。但是因為台灣、日本之間的關係密切,很多人來日本後會考慮作一些小生意 (像代買、airbnb、個人旅行團)。最近日本政府也為了鼓勵外國人到日本創業,對於外國人投資簽證放寬了許多限制。READ MORE

在日本當職業媽媽難不難?

S在日本職場上的熱門話題是女性就業,在安倍首相就任之後,如何增加女性就業甚至成為國家經濟政策的一部分。過去也曾在文章中比較荷蘭跟日本的女性職場環境,介紹過目前日本女性就業的一些問題。(延伸閱讀:女性工作職場環境比一比: 日本 VS 荷蘭)

只是以亞洲國家 (例如台灣) 來說,工作時間偏長、男主外女主內目前為止還是社會主流,也不是日本才有的現象。如果以台灣來跟日本比較的話,在日本當職業媽媽真的有比較困難嗎? 真正的問題又出在哪裡呢?READ MORE

日本企業在整個地球都找不到人

最近Nikkei Business有個有趣的專題報導,標題是「日本企業在整個地球上都找不到人」(日本企業は地球どこでも人材不足」,簡單講是談關於日本企業人才策略的文章。

這網站裡也有好幾篇文章討論日本企業積極招募外國人才,主要因為日本人口負成長,年輕的工作人口趨於減少,部分也因為經濟環境改變,需要外國人才來打開這個局面。READ MORE

SLUSH Asia感想: 全球創業趨勢也將改變日本職場傳統?

大家記得之前在「北歐x日本 的 商業風格=?」 文章裡面提到來自芬蘭的創業社群活動SLUSH嗎? 今年四月底SLUSH ASIA首次在東京舉辦,機會難得,所以利用我們worklifeinjapan平台,以媒體的名義去朝聖了一下。話說活動結束之後,主辦單位發信來催促大家趕快報導,所以來寫一下感想。當然內容還是偏於日本工作的觀點。READ MORE

最適合女性工作的日本企業有哪些?

最近作了讀者調查問卷,有讀者反應想多了解日本女性職場的就業狀況。之前寫了一篇「女性工作職場環境比一比: 日本 vs 荷蘭」,講了日本女性職場的現況,相較於歐美國家來說,日本整體而言,企業環境對女性比較不友善。但之後我們Facebook粉絲頁的女性比例依舊是居高不下(65%),看來大家是鐵了心要來日本生活了!
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