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2015-05-25

怎麼改革日本企業文化? LIXIL: 砍掉重練，讓專業的來!

上次「日本企業什麼要雇用外國人?」裡介紹的武田藥品之後，又有一家瘋狂的日本企業出現。這家公司叫LIXIL，這家公司做了什麼事? LIXIL從今年4月導入新的經營體系，整個公司經營高層都是獵人頭過來的，取締役裡10個有9個是外部招聘，整個LIXIL Group的執行役員16個人裡也有11個是外部人材，又是一個日本企業史上前所未有的經營改革。
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By victorchen
2015-04-07

全球瘋創業2- 日本創業育成中心大集合!

上一篇文章整理了日本新創事業的趨勢，有讀者來詢問有關日本新創事育成中心 (Incubator) 的問題。所以整理了一下日本目前的育成中心。希望對想來日本找合作夥伴、找資金的新創事業有幫助。

另外，就算目前沒有在創業的朋友們，多少了解一下也是不錯的。因為

第一，在日本(國外)工作的人，有一天回台灣創業 (把國外模式搬回台灣) 的可能性蠻高的 (或者說鼓勵大家這樣做)，早一點了解目前新創事業的趨勢，為自己未來添增一個可能性。

第二，就算不是在國外工作，如同之前所說，未來企業與新創事業的連結愈來愈深化，就算在公家機關上班，都有可能要接觸到新創事業，(聽說台北市政府也創立了育成中心)，先學先贏。READ MORE

By victorchen
2015-04-01

全球瘋創業 – 日本新創事業的三大趨勢!

全球都在瘋創業，日本當然也不例外。2013-2014年可以說是日本的第四次新創事業潮 (第一波是以Yahoo、樂天為代表的網站事業、第二波是Gree、DeNA等的遊戲事業、第三波是Smartphone)。14年12月、gumi在東証1部上市、另外經營網站廣告的<Freakout、經營兼差平台的Crowdworks也紛紛在東証Mothers上市。
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By victorchen
2015-03-27

北歐 x 日本 的 商業風格 = ?

三月的週刊ダイアモンド雜誌介紹了北歐目前最新的企業趨勢。之前曾經在北歐系(瑞典)企業工作過，所以想說捧場一下。話說雖然在瑞典公司工作，但是地點是在日本，雖然說公司蠻國際化的 (一個採購辦公室裡有10個國籍左右)，但是公司裡的瑞典人不多，所以也不覺得公司文化有什麼獨特之處。當時覺得有趣的是公司的HR規則裡面有一個「創業假」的制度。
By victorchen
2015-03-23

為什麼日本企業要雇用外國人?

近年來，越來越多日本企業直接到國外徵才，所以最近在台灣也常有日本人力仲介直接到台灣辦說明會的例子。以在PTT上PO徵才文的就有 Recruiting Holdings、e-Jan Networks Co、旭化成、Toshiba、樂天、日本荏原製作所、日本太陽控股股份有限公司、三井物產等。
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By victorchen
2015-01-18

在日本工作生活的台灣人 – 2014年統計

新年第一篇文章要解決的是心中一直有的一個疑問: 到底有多少台灣人在日本工作生活? 趁過年假期的期間把日本法務省的相關資料(2014年6月底為止)匯整了一下，包括人數、性別、目的、所在地、年齡，希望給考慮來日本的人參考一下。
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By victorchen
2014-11-11

日本人力仲介的新勢力 – Bizreach

之前寫了好幾篇文章有關日本的人力仲介，雖然有日系人力仲介/外資人力仲介、或者是大型跟小型的仲介之分，但是大部分的運作方式都蠻像的，大部分是求職者上人力仲介網站登錄履歷，然後仲介看到有適合的職缺時，會接洽求職者，進行媒合的溝通。今天跟大家介紹一家比較不一樣的人力仲介，它是在2009年才成立的新勢力 Bizreach。READ MORE

By victorchen