2024-01-28
始於科技寒冬的斜槓計劃：10年台日設計職涯（上）
大家好，我是 Tori，一個住在東京的 UI/UX 產品設計師。白天上班做公司產品設計，晚上做接案設計。喜歡做有趣的產品，跟有趣的人聊天。
邁入了新的一年，大家開始立新年目標了嗎？最近看到身邊的人都在寫 2023 反思與覆盤，回首過去一年也發生了不少事，決定來好好總結一下今年發生的轉變，以及對生活與職涯的思考。這篇文章將近五千字，融合了許多 2023 年的體悟與學習。
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2020-11-04
日本雇用型態的轉變：什麼是Membership/JOB型雇用？
在新型肺炎的疫情中，資生堂、日立、富士通以及KDDI等在日本「大手級」的公司乘機發起雇用形態變革，將以傳統日式的「Membership型」雇用方式轉為「Job型」。KDDI 已經決定在 2021 年新卒採用開始導入「Job型雇用」，意味著新卒的薪水體制即將產生極大的改變。與「齊頭平等」的日本企業文化不同，學生時期的打工/實習經驗將會成為起薪評價的要素，在日本社會裡也造成很大的迴響。READ MORE
2020-01-21
在日本育兒，工作，和自我之間的平衡 – 媒體廣告傳播企劃的 Amy
自幼移民澳洲，Amy於澳洲完成了銀行與金融學士學位，大學最後一學期利用獎學金至大阪交換留學。畢業後為了能增進日文能力，選擇繼續留在大阪，已在日本生活15年。 育有6歲、4歲兒子，現任職於日本大型廣告代理公司。READ MORE
2019-11-04
日本働き（工作環境）改革：在日本打拼的你，會有更多選擇！
放假，是給自己一個喘息的機會，也是工作生活中使自己跳脫思考的最佳調劑。 在上個月跟朋友們安排出遊時，意外的討論到外國人在日本工作，常對於有薪假的申請感到難以啟齒。有些人短日內就請假完成，有些人卻會被上司惡意刁難。針對這樣的困擾，你知道嗎？其實日本政府在新的「工作改革法」(働き改革法案)當中，已有下列幾條新的規定。讓我們今天一起來記起來吧！ READ MORE