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日本雇用型態的轉變:什麼是Membership/JOB型雇用?

在新型肺炎的疫情中,資生堂、日立、富士通以及KDDI等在日本「大手級」的公司乘機發起雇用形態變革,將以傳統日式的「Membership型」雇用方式轉為「Job型」。KDDI 已經決定在 2021 年新卒採用開始導入「Job型雇用」,意味著新卒的薪水體制即將產生極大的改變。與「齊頭平等」的日本企業文化不同,學生時期的打工/實習經驗將會成為起薪評價的要素,在日本社會裡也造成很大的迴響。READ MORE

日本働き(工作環境)改革:在日本打拼的你,會有更多選擇!

放假,是給自己一個喘息的機會,也是工作生活中使自己跳脫思考的最佳調劑。 在上個月跟朋友們安排出遊時,意外的討論到外國人在日本工作,常對於有薪假的申請感到難以啟齒。有些人短日內就請假完成,有些人卻會被上司惡意刁難。針對這樣的困擾,你知道嗎?其實日本政府在新的「工作改革法」(働き改革法案)當中,已有下列幾條新的規定。讓我們今天一起來記起來吧! READ MORE