在新型肺炎的疫情中，資生堂、日立、富士通以及KDDI等在日本「大手級」的公司乘機發起雇用形態變革，將以傳統日式的「Membership型」雇用方式轉為「Job型」。KDDI 已經決定在 2021 年新卒採用開始導入「Job型雇用」，意味著新卒的薪水體制即將產生極大的改變。與「齊頭平等」的日本企業文化不同，學生時期的打工/實習經驗將會成為起薪評價的要素，在日本社會裡也造成很大的迴響。READ MORE
自幼移民澳洲，Amy於澳洲完成了銀行與金融學士學位，大學最後一學期利用獎學金至大阪交換留學。畢業後為了能增進日文能力，選擇繼續留在大阪，已在日本生活15年。 育有6歲、4歲兒子，現任職於日本大型廣告代理公司。READ MORE
放假，是給自己一個喘息的機會，也是工作生活中使自己跳脫思考的最佳調劑。 在上個月跟朋友們安排出遊時，意外的討論到外國人在日本工作，常對於有薪假的申請感到難以啟齒。有些人短日內就請假完成，有些人卻會被上司惡意刁難。針對這樣的困擾，你知道嗎？其實日本政府在新的「工作改革法」(働き改革法案)當中，已有下列幾條新的規定。讓我們今天一起來記起來吧！ READ MORE