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以工程師的角度分析日本IT產業趨勢及工作環境

我是一個前端軟體工程師,現在在日本東京工作快滿兩年,今天要以一個工程師的角度來討論日本就業市場、以及跟台灣的差異。 快速帶過一下我的背景,大學資管系畢業、研究所赴美念科技管理,畢業後原本想當一個 IT Consultant,想一想覺得要做一位好的IT Consultant,對於資訊科技還是要有一定程度的sense,才比較有把握能幫企業提供solution,所以決定從軟體工程師開始我的職涯。 我在台灣工作過兩年,一年在一個做social e-commerce app的公司寫Android ,後來換到IBM Taiwan當Application Engineer,做的也是比較偏向手機應用方面的案子,在台灣待了兩年之後,想要給自己的人生更多的刺激,於是因緣際會下來到了東京,來了之後先去樂天旅遊做前端工程師,一年半後換到剛上市做二手拍賣的Mercari繼續做前端工程師,背景介紹完畢。 日本IT產業的現狀 先從下方這張圖看起, 這是 2018全球人才缺乏的數據,被塗成紅色的代表最難找到符合職缺的人才: [caption id="attachment_28666" align="aligncenter" width="1024"] Source: ManpowerGroup[/caption] 我們在拉近看台灣跟日本的狀況,可以發現台灣(78%) 、日本(89%) 都遠遠高過全球平均(45%): [caption id="attachment_28668" align="aligncenter" width="662"] Source: ManpowerGroup[/caption]   [caption id="attachment_28669" align="aligncenter" width="662"] Source: ManpowerGroup[/caption] 然後我們再依照職種來看這兩個國家到底什麼職缺最缺人: 台灣 [caption id="attachment_28674" align="aligncenter" width="1024"] Source: ManpowerGroup[/caption] 日本 [caption id="attachment_28673" align="aligncenter" width="1024"] Source: ManpowerGroup[/caption] 從這兩個統計可以看出不管是台灣還是日本,勞動力短缺(Sales也是前三名,但我不了解原因),IT跟工程師又是其中最嚴重的兩個類別,有興趣探究背後原因的,可以去看WorkLifeinJapan網站裡寫的日本 IT 業界人才不足-原因與機會,裡面解釋得更清楚;除此之外,由於2020奧運在東京舉辦,日本各大企業想要在這個時機點展現新技術的突破、軟體公司也想要借此機會翻新系統來因應龐大的商機,正因為如此,帶來更多工作機會及技術挑戰。 日本IT公司與工作環境 在來日本之前,就常聽前輩們說日本三大壞話:「比台灣更操,工時超長」、「上下尊卑關係很嚴重、應酬很多」以及「軟體技術遠遠落後台灣」;來了兩年之後,針對三大壞話,我來分享一下我實際的主觀感受。 1.比台灣更操,工時超長 這一點在我來日本待的兩家公司(日本樂天、Mercari)都不適用,我在樂天的時候是在旅遊部門,那時候公司就是在翻新已經用超過十年的旅遊網站,而在樂天的一年半,我大概只加過10次以內的班吧,也都是自己想再多做一點才留晚一點,其他工作天基本上就是9:00上班17:30下班去公司健身房運動,然後留下來在免費的cafeteria吃個飯就回家;而在現在這家公司Mercari就更自由了,基本上沒有要開會的話只要12:00~16:00這段時間人要在公司就好,其他時間都可以自己調配,所以我並不覺得來了之後有比台灣更操。 2.上下尊卑關係很嚴重、應酬很多 可能是因為我去的這兩家公司外國人都偏多,所以也沒遇到這樣的問題,共通點是直屬manager都是日本人,但都不用唯諾是從,談話自然,開玩笑也沒問題,我甚至還有跟我日本manager一起去滑雪;應酬方面(日本稱作飲み会)的確比台灣多,但也都是自由參加,樂天跟Mercari的差別就是,樂天應酬要自己付錢,Mercari公司全付,所以樂天我去參加的就比較少,Mercari則比較多,而也因為這些比台灣多的應酬,我覺得跟很多外國同事(包括日本人)都可以在比較短的時間變熟,所以對我來說這點還蠻加分的。 3.軟體技術遠遠落後台灣 針對這點我會利用下一個段落做完整的論述,但你們覺得這件事情有可能發生嗎?現代的軟體大多都是基於網路上的開發,所有的資訊就在網路海中,你想要找第一手的資訊?通常就在Google搜尋的第一個結果。你很想參加一個很猛的conference汲取最先進的技術?打開YouTube,如果活動沒有直播的話,通常早上的conference,晚上就可以看到影片了。我前兩週剛從舊金山參加完Chrome Dev Summit 2018回來(公司全額負擔),在那邊跟與會人員交流的時候,遇到很多跟我一樣從日本特別飛來參加conference的日本公司,倒是台灣公司沒有遇到半個;我想說的是,日本很多軟體公司正很努力的在跟世界接軌,加上我實際在這邊開發兩年,用的技術其實比我在台灣用的還要新(我在台灣也只工作兩年,樣本不夠多),但真的不用擔心「軟體技術遠遠落後台灣」。 日本技術是強還是弱 先講結論,已開發國家中,我覺得「各國的軟體技術誰強誰弱?」是個假議題,因爲就如前文所說,IT產業的本質,讓knowhow都逐漸移到網路上,所以國與國的差距不會太多,最大的差別我覺得就是在不同的市場、不同的風土民情而產生不同的IT使用情境,如此而已。所以,以下我藉由自身經驗、加上跟其它在日工程師交流後所得到的資訊來做分析。 Software Engineer v.s...

經歷過日本勞動力短缺的最前線 - 數據分析工程師的Jerry

少子高齡化缺勞動力的影響,外國技術勞力的引入議題、鄉下地區年輕人口流失的觀光再生、日本政府開始鼓勵轉職及年長者延後退休的改革計畫, 和日本IT產業現況等社會議題,我在上述的所有社會議題中,都是人在現場,親眼目睹進行式發生的經歷者。...