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日本找工作的三大工具: Recruit, Vorkers, Bizreach

我2010年來到日本,現在2015年。回想一下四年多的時間,自己似乎沒有停止過找工作,一開始因為常換工作,大概一個公司只待一年,所以一直處在面試的狀態; 但後來發現「找工作」很像變成了自己的興趣之一。因為找工作可以了解市場的趨勢跟多認識一些企業。 工作找久了,自然累積了一些經驗,也有一些自己常用的工具。今天整理一下在找工作時常用的幾個工具,給在日本找工作的人參考。   人力仲介公司 Recruit 第一個工具是很多篇文章都有介紹的「人力仲介」。若是在日本轉職(已有工作經驗),一般都是透過人力仲介公司。幾年工作找下來,發現在日本的人力仲介多到真的數不清,而且每家的定位也都不太一樣,例如有專門介紹外商的、專門介紹設計師、工程師的、專門介紹Supply chain職缺的。多到光是人力仲介的介紹就可以寫一篇文章。 如果全日本要舉一家人力仲介當代表的話,那當然得提一下Recruit。Recruit group 是全日本最大(營業額) 的人力仲介公司,而且Recruit旗下的公司多被票選為日本最幸福企業; Recruit更是日本創業家的搖籃,真的是一家很有來頭的公司。 但其實我也是一直到今年才透過Recruit介紹工作。Recruiting consultant給我的第一個感覺就是很有經驗、很有想法,了解市場、也很懂如何符合求職者的需求。例如跟我面談的consultant說日本人不輕易換工作是不正常的,他經常跟企業教育要看實力而不是看忠誠度。(像我換這麼多次工作的人...