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日本募資平台介紹 「クラウドファンディング(Crowdfunding)」

台灣要找日本工作,找日本人力仲介。台灣新創要找日本消費者,可以透過日本的群眾募資。而相信大家對於「群眾募資」不陌生,對於小型企業或新創公司來說,初期的資金取得為主要的難題。而新興的群眾募資也就是借用群眾的捐款的力量去達成目標。透過網路媒體與社群媒體的宣傳等,目前這種新興的募資平台正在蓬勃發展。耳熟能詳的群眾募資大概有美國的kickstarter,indiegogo以及台灣的FlyingV和貝殼放大等等。那麼日本的群眾募資平台有哪些?以及在日本群眾募資是否為盛行?如何在日本做群眾募資?將在本篇有初步的介紹。 日本的群眾募資稱為「クラウドファンディング(Crowdfunding)」。日本在2011年開始引進群眾募資,並且在2014年配合安倍內閣的政策為促進群眾募資發展,放寬與改正金融商品交易法相關法規的而更加靈活運用。其中第一個日本的募資平台為「READYFOR」,而比READYFOR慢兩個月出來的「CAMPFIRE」則為目前日本第一大的募資平台。 日本募資平台到底熱不熱門? 根據crowdsourcing.org的資料,群眾募資的市場規模為大約是2013年5,100億円、2014年1兆4000億円左右。而其中日本的市場規模在2013年約6億円左右。日本市場與海外市場相比相對來說是相當小規模,但從下圖可以看到從2012年7月至2016年7月,以月份計算的日本各個平台的累計支援金額為1億日圓到70億日圓的爆發性成長。其中以CAMPFIRE,READYFOR,Makuake為最主要的三大平台並且佔了總募資金額的50%以上。 其中,以2016年7月的累計金額來計算,大餅圖如下。以百分比計算的話,前三位分別為ReadyFor,Makuake,CAMPFIRE。總計這三家的募資平台佔了超過50%的累計募資金額。 目前平台上募資的最高金額為將近一億日圓的專案 截至2016年7月為止,在日本的募資平台累積到最高的募資金額如下。最高金額為逼近一億日圓的日本動漫,而在2015年之中,其中最高為也是在Makuake累計到將近3600萬的動畫。 另外,在日本的籌措資金主要分成兩種方式,一種是達到目標金額時可以獲得籌措資金稱為「達成時実行型(All or Nothing型)」和沒有達成目標金額也可以獲得籌措資金的「実行確約型」。在日本比較大的募資平台多以「達成時実行型(All or Nothing型)」為主。另一方面,在平台上發起募資專案的一方稱為「起案者」或「実行者」等,而對專案進行資金提供者稱為「パトロン(patron)」或「支援者」等。根據對資金提拱者的回饋方式,主要為以下三大類型。 - 單純贊助沒有金錢的回饋的「捐贈型」(日語:寄付型) - 相對有金錢的回饋「投資型」,其中投資型又可以分為基金與股票投資或是融資型。 - 依據專案內容而提供相當的權利或產品「購入型」 日本募資的主要平台 依據平台的不同,籌措資金的方式跟對資金提供者的回饋方式有所不同,接下來介紹幾個主要的平台。 CAMPFIRE   日本最大級的募資平台,手續費由原本的20%在2016年2月大幅下降為5%,成為日本國內手續費最便宜的募資平台。主要為音楽、書籍・漫畫、藝術、電影、產品等種類為主要的募資項目,募資方式有All or nothing和All-in兩種。 READYFOR 日本第一個募資平台,從平台創立至今約有4,200件以上的專案募集資金。目前累計有23億日圓以上的購入型募資平台。主要募資項目有社會貢獻相關與國際支援相關。募資方式為All or nothing。 Makuake 由CYBER AGENT(サイバーエージェント・クラウドファンディング)所經營的「Makuake」。不論各種類型只要是嶄新的發想即可刊登,利用電子報做商品介紹並在新宿伊勢丹有展示場,也屬於日本前幾大的募資平台。募資方式為All or nothing或是実行確約型。 日本募資平台的比較表 最後整理目前日本主要幾個募資平台的各項科目比較表。除了選擇知名的募資平台,還要依據產品特性與目標客群等等去選擇最適合的平台才會有最好的效果。希望有越來越多的台灣新創來日本市場,我們除了support大家來找工作、接下來也要support新創進日本市場。如果對日本群眾募資有興趣、問題的,可以接洽我們。你,準備好在日本募資了嗎? (Reference:foundplanner,a-port,大阪府法規宣告,Wikipedia,2015募資排名ferret.)  ...

好想放假啊!ノンビリ過ごしたいだ!日本的休假制度?

相信各位在上班的Salary Man/Woman都很期待放假吧,究竟日本的行事曆以及休假狀況是如何呢? 基本上日本也是採取週休二日制度,但與台灣一樣根據企業與工作性質不同而有所調整。例如服務業可能就是排班制度,而產業的不同像是汽車業就可能要一到五不管有沒有遇到假日都要出勤等。   在日本工作有什麼長假可以放嗎? 下面先列出2015年一般日本的休假,其中包括了三個比較大的長假。 1. 年末年始:通常是12月底到1月初會有一週休假 2. 黃金週(Golden Week):4月底到5月上旬,以2015年為例是 4/29 - 5/6。 3. 夏季休假(夏休み):一般來說是8月的第 2個週末會有三四天的休假。俗稱「お盆休み」。但是只要你請個兩天的有給休假就可以連成11天! 其它則為許多三連休,也就是在週一或週五遇到國定假日的時候,加上週末連成三天的休假。平均1到2個月會有一次! 西暦2015(平成27)年 No. 月日 曜日 祝日・休日名 1 1/1 (木) 元日 2 1/12 (月) 成人の日 3 2/11 (水) 建国記念の日 4 3/21 (土) 春分の日 5 4/29 (水) 昭和の日 6 5/3 (日) 憲法記念日 7 5/4 (月) みどりの日 8 5/5 (火) こどもの日 9 5/6 (水) 振替休日 10 7/20 (月) 海の日 11 9/21 (月) 敬老の日 12 9/22 (火) 国民の休日 13 9/23 (水) 秋分の日 14 10/12 (月) 体育の日 15 11/3 (火) 文化の日 16 11/23 (月) 勤労感謝の日 17 12/23 (水) 天皇誕生日 註: 1. 日本的週一到週五分別是:「月火水木金」曜日 2. 「振替休日」一般適當假日遇到星期日的補假 3. 祝日即休日的意思,以前有分祭日與祝日,在1948年日本定了「祝日法」之後,祭日的名稱就被廢止但而可能被用在「祭りの日」,也就是地方的祭典的日子。 其中,2015年也就是今年在9月有一個很特別的Silver Week,是日本在秋季9月下旬的一個連續假期,也就是在敬老節與秋分節兩個假日之間依照法律(祝日法)的規定而多了一天假日形成5天連假。(並不是每年都有silver week,上一次出現在2009年)   日本公司一般的有給休假有幾天呢? 根據筆者所瞭解到幾家公司,T社在入社當年可獲得最多20天的休假(依照比例有所不同),第2年則增加為24天。另外日本汽車零件供應商D社則在入社第一年最多16天,第2年為17天並且最大增加到20天。   但是休假好請假嗎?日本的休假跟台灣比如何? 能不能請假其實這一切是看公司看部門風氣與老闆的,但根據東洋経済報導,一年取得5日以上有給休假企業的排名,第一名為Honda,連續三年的排名為第一,然後第五名為Toyota等。詳細請參考這裡。而根據Expedia的2014年調查結果,日本在世界上的休假消耗率大概是敬陪末座的等級,大概只有50%的消耗率,亞洲最不消耗的韓國只有48%左右。 而台灣的休假狀況跟日本比較的話,國家假日的部分,日本平均120天左右(含六日),台灣平均113天。法定年假的部分,日本10天而台灣7天。另外在日本男生也可以放生育假!根據公司的不同也有10到20天左右,只是筆者在日本三年左右好像還沒看過日本男同事放過這個假,倒是有聽過外國人男同事請過生育假。這方面,台灣也在2014年性別工作平等法修正案之下,男性員工也有5天的產檢假與5天的陪產假。 雖然日本的休假日數比不上歐美的長假,但其實日本也是很重視休假的狀況,政府也有在監督企業是否有超時工作與適當消耗有休。據日經報導,日本討論從2016年實施有休義務化,到時候的休假消耗率應該可以更提升。另外在週間上班日之時,根據企業也有一天的定時退社日。或許在工作繁忙之餘,好好期待一下三連休或是下一個長假是給每一個上班族精神上的一點鼓勵。   (參考資料: Nikkei,Expedia, photo viaSean MacEntee, CC licensed)...