日本商業趨勢

全世界有兩種商業文化,一種是「日本式商業文化」; 一種是非日本式。

 

使用建議:

    1. 這邊的內容有一個想法是,究竟從日本企業跟日本商業文化中,可以學到什麼東西?

主要內容有「產業趨勢」、「管理風格」、「企業個案」、「商業文化」等。

Pasona (保聖那) job fair 2017

動漫產業、口譯、餐飲畢業生有福了─日本就業市場變動,外國人工作簽證再鬆綁

研究海外就職趨勢是我作為headhunter的每天重要工作之一。

常聽到大家口中說著「人材難尋」,而在日本對企業來說,除了「人材 Human resource」的說法外,也有「人財 Human capital」一詞。為何有這樣的說法呢?在日本有一句話是『代替されるから「材」/代替されないから「財」』(可以被代替的是「材」;正因無法被取代所以為「財」)。

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職業女性的分歧點─寫給在日本的妳

在日本的就業市場當中,許多的案例裡,我們可以明確的感受到女性的弱勢存在。今天想就日本女性職場的分歧點,來一段屬於女人間的心裡話。

在不同的職場當中,每位女性工作者都會遇到最現實的問題:是該選擇結婚相夫教子?或是在職場闖出自己的一片天下READ MORE

商場就是我的舞台-作為日本業務所該知道的基本

如同大家都知道的,日本是一個非常注重禮節及制度的社會,尤其是在對客戶時,完美的呈現及對應更是不容有些許疏忽。身為一個外國人的我,從來沒有想過會在日本當業務的一天,剛好前陣子網路上流傳著一篇文章,內容是在討論日本公司上班及生活上的禮節,在這裡我也介紹一些我實際在日本跑國內業務時遇到的點跟大家分享。

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跟著藝術祭的腳步在大自然中來場探險吧

今年,我離開了待了三年多的設計事務所。
回想起那段我在離職之後的日子,為了給自己一個放空的假期,展開了一連串的藝術季之旅。從瀨戶內海一直到長野,在臉書分享這些活動的同時,一直以為藝術祭的概念已經滲透到大家的腦袋中,卻發現知道的人還是不多。

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從電競專長替代役看日本電競產業的未來

前陣子文化部公告了「106年文化獎項及電子競技專長類別替代役評選作業」,這也代表著目前正在就學的役男們,可以使用此一項目進行評選並爭取到替代役的機會。看到此公告的當下,終於覺得有一種向外踏一小步的感覺。READ MORE