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Japankuru: Tourism Media for Foreign Travelers

Japankuru – Let’s share our Japanese stories!

As more and more people travel to Japan, Japanese tourism industry has started to thrive in recent years. Besides start-ups, many companies are looking for new ways to follow the industry boom, and Japankuru is one of them. People working in Japankuru are foreigners living in Japan, searching and seeking information from all over the country, they express their most authentic feeling about Japan to the world through various channels. This time, we’re fortunate to interview Juli, chief producer of Japankuru, Nakamura-san, digital marketing manager of Global Daily, and Yu-Ting, in charge of Mandarin Chinese content production and understand what insights Japankuru has gained in the recent Japanese tourism boom

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100%外國人的訪日旅遊媒體 – Japankuru

Japankuru – Let’s share our Japanese stories!

在近年的訪日旅遊熱潮中, 除了新創公司之外,也有其他公司用不同的方法進入這個產業,Japankuru 就是其中的一個。一年365天,有一半以上的時間都在日本全國各地跑跳取材的他們,都是旅居在日本的外國人。他們每一天持續不間斷,透過各式各樣的社群網站及媒體,向全世界傳遞他們親身感受到的日本魅力!這次我們很開心訪問到了 Japankuru 的 Chief Producer-Juli、Global Daily 裡 Digital Marketing 的負責人-中村、還有在 Japankuru 裡負責繁體中文內容製作的于婷,想來了解一下他們在近年的訪日旅遊熱潮中,有什麼樣的心得與嘗試。

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怎麼改革日本企業文化? LIXIL: 砍掉重練,讓專業的來!

上次「日本企業什麼要雇用外國人?」裡介紹的武田藥品之後,又有一家瘋狂的日本企業出現。這家公司叫LIXIL,這家公司做了什麼事? LIXIL從今年4月導入新的經營體系,整個公司經營高層都是獵人頭過來的,取締役裡10個有9個是外部招聘,整個LIXIL Group的執行役員16個人裡也有11個是外部人材,又是一個日本企業史上前所未有的經營改革。
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北歐 x 日本 的 商業風格 = ?

三月的週刊ダイアモンド雜誌介紹了北歐目前最新的企業趨勢。之前曾經在北歐系(瑞典)企業工作過,所以想說捧場一下。話說雖然在瑞典公司工作,但是地點是在日本,雖然說公司蠻國際化的 (一個採購辦公室裡有10個國籍左右),但是公司裡的瑞典人不多,所以也不覺得公司文化有什麼獨特之處。當時覺得有趣的是公司的HR規則裡面有一個「創業假」的制度。

為什麼日本企業要雇用外國人?

近年來,越來越多日本企業直接到國外徵才,所以最近在台灣也常有日本人力仲介直接到台灣辦說明會的例子。以在PTT上PO徵才文的就有 Recruiting Holdings、e-Jan Networks Co、旭化成、Toshiba、樂天、日本荏原製作所、日本太陽控股股份有限公司、三井物產等。
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日本企業找到減少晚上加班的方法!

2015年,日本終於找到減少員工晚上加班的方法! 這個方法就是鼓勵員工早上加班! 你以為這個作法很笨的話,那你就太小看日本了!

之前「在日本會很常加班嗎?」一篇文章裡提到,雖然在日本工作常有加班的情況發生,但是部分的企業也開始注重員工的工作生活平衡,開始導入一些改善 (減少) 加班的人事制度。
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女性工作職場環境比一比: 日本 vs 荷蘭

最近發現網站Facebook粉絲頁的粉絲,女性(66%)遠多過於男性(34%)。似乎女性對於來日本的關心度(嚮往度) 比男生還高。但其實日本職場環境,相較於歐美一些先進國家,對女性工作者是比較不友善的。個人蠻好奇為什麼會有這種「飛蛾撲火」的現象。

會不會是資訊不對稱所造成的結果呢?READ MORE

日本企業眼中的 A+人才

日本職場文化總是有許多耐人尋味之處,今天想要聊一下日本企業的徵才文化。想聊這個的背景是:自己當了菜鳥經理半年,搖搖晃晃地撐完了 2013 年,趁著回台灣放假時買了些管理書籍來看,加上自己最近的一些經驗,一些想法湊在一起,決定來寫這篇文章,也順便讓對日本比較不熟悉的朋友多了解一下日本的求職活動。READ MORE