Japankuru: Tourism Media for Foreign Travelers

Japankuru – Let’s share our Japanese stories!

As more and more people travel to Japan, Japanese tourism industry has started to thrive in recent years. Besides start-ups, many companies are looking for new ways to follow the industry boom, and Japankuru is one of them. READ MORE

100%外國人的訪日旅遊媒體 – Japankuru

Japankuru – Let’s share our Japanese stories!

在近年的訪日旅遊熱潮中, 除了新創公司之外,也有其他公司用不同的方法進入這個產業,Japankuru 就是其中的一個。一年365天,有一半以上的時間都在日本全國各地跑跳取材的他們,都是旅居在日本的外國人。他們每一天持續不間斷,透過各式各樣的社群網站及媒體,向全世界傳遞他們親身感受到的日本魅力!這次我們很開心訪問到了 Japankuru 的 Chief Producer-Juli、Global Daily 裡 Digital Marketing 的負責人-中村、還有在 Japankuru 裡負責繁體中文內容製作的于婷,想來了解一下他們在近年的訪日旅遊熱潮中,有什麼樣的心得與嘗試。

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怎麼改革日本企業文化? LIXIL: 砍掉重練,讓專業的來!

上次「日本企業什麼要雇用外國人?」裡介紹的武田藥品之後,又有一家瘋狂的日本企業出現。這家公司叫LIXIL,這家公司做了什麼事? LIXIL從今年4月導入新的經營體系,整個公司經營高層都是獵人頭過來的,取締役裡10個有9個是外部招聘,整個LIXIL Group的執行役員16個人裡也有11個是外部人材,又是一個日本企業史上前所未有的經營改革。
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北歐 x 日本 的 商業風格 = ?

三月的週刊ダイアモンド雜誌介紹了北歐目前最新的企業趨勢。之前曾經在北歐系(瑞典)企業工作過,所以想說捧場一下。話說雖然在瑞典公司工作,但是地點是在日本,雖然說公司蠻國際化的 (一個採購辦公室裡有10個國籍左右),但是公司裡的瑞典人不多,所以也不覺得公司文化有什麼獨特之處。當時覺得有趣的是公司的HR規則裡面有一個「創業假」的制度。

為什麼日本企業要雇用外國人?

近年來,越來越多日本企業直接到國外徵才,所以最近在台灣也常有日本人力仲介直接到台灣辦說明會的例子。以在PTT上PO徵才文的就有 Recruiting Holdings、e-Jan Networks Co、旭化成、Toshiba、樂天、日本荏原製作所、日本太陽控股股份有限公司、三井物產等。
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日本企業找到減少晚上加班的方法!

2015年,日本終於找到減少員工晚上加班的方法! 這個方法就是鼓勵員工早上加班! 你以為這個作法很笨的話,那你就太小看日本了!

之前「在日本會很常加班嗎?」一篇文章裡提到,雖然在日本工作常有加班的情況發生,但是部分的企業也開始注重員工的工作生活平衡,開始導入一些改善 (減少) 加班的人事制度。
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女性工作職場環境比一比: 日本 vs 荷蘭

最近發現網站Facebook粉絲頁的粉絲,女性(66%)遠多過於男性(34%)。似乎女性對於來日本的關心度(嚮往度) 比男生還高。但其實日本職場環境,相較於歐美一些先進國家,對女性工作者是比較不友善的。個人蠻好奇為什麼會有這種「飛蛾撲火」的現象。

會不會是資訊不對稱所造成的結果呢?READ MORE

日本企業眼中的 A+人才

日本職場文化總是有許多耐人尋味之處,今天想要聊一下日本企業的徵才文化。想聊這個的背景是:自己當了菜鳥經理半年,搖搖晃晃地撐完了 2013 年,趁著回台灣放假時買了些管理書籍來看,加上自己最近的一些經驗,一些想法湊在一起,決定來寫這篇文章,也順便讓對日本比較不熟悉的朋友多了解一下日本的求職活動。READ MORE