日本主管不吃Peter Drucker 「管理」 這一套!
之前寫了一篇文章談日本經驗對職涯的負面影響。帶領團隊1年半下來,想在這上面多加一筆,就是在日本企業裡,比較難找到一個可以學習的管理者model。或者說比較難找到一個通用適於世界的管理方式的學習對象。(所以如果一直待在日本的話,可能就沒關係…)
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之前寫了一篇文章談日本經驗對職涯的負面影響。帶領團隊1年半下來,想在這上面多加一筆,就是在日本企業裡,比較難找到一個可以學習的管理者model。或者說比較難找到一個通用適於世界的管理方式的學習對象。(所以如果一直待在日本的話,可能就沒關係…)
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這是一個日本新手經理系列。以前嚮往出國工作生活的時候,主要是想要體驗不一樣的環境,在國際化的職場,跟來自不同國家的人工作。當時,其實沒有想過自己要在國外當manager,管理一群「外國人」。但現在每天面對擁有不一樣背景、文化的下屬,思考不一樣的管理方式,是工作的最大樂趣之一。READ MORE
過去一年,日本的安倍首相上任,日本國內的氣氛好轉,加上上東京2020年申奧成功,現在日本都在談2020年奧運相關的發展機會,成田機場討論夜間營運、東京考慮設賭場的可能性、日本車廠趕著讓無人駕駛車在奧運時亮相、各大國際飯店進駐東京佈局、最近日幣貶值、日本股市創2008年金融危機之後的新高。READ MORE
根據日本厚生勞動省調查,日本2010年畢業的大學生,入社會三年後的離職率高達31%,也就是工作三年後每10個社會新鮮人就有3人會換工作。
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最近發現網站Facebook粉絲頁的粉絲,女性(66%)遠多過於男性(34%)。似乎女性對於來日本的關心度(嚮往度) 比男生還高。但其實日本職場環境,相較於歐美一些先進國家,對女性工作者是比較不友善的。個人蠻好奇為什麼會有這種「飛蛾撲火」的現象。
會不會是資訊不對稱所造成的結果呢?READ MORE
今天介紹的新創事業,是一個經營 媒合「租用車位」跟「出租車位」 用戶之間的平台,叫作軒先パーキング (Nokisaki Parking)。「軒先」 (Nokisaki) 指的是屋頂前緣,也是指家門口前面的,也就是分享你家門口的停車位。(如果有聽過Airbnb的話,可以把Nokisaki Parking想像成停車界的Airbnb。)
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