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SLUSH Asia感想: 全球創業趨勢也將改變日本職場傳統?

大家記得之前在「北歐x日本 的 商業風格=?」 文章裡面提到來自芬蘭的創業社群活動SLUSH嗎? 今年四月底SLUSH ASIA首次在東京舉辦,機會難得,所以利用我們worklifeinjapan平台,以媒體的名義去朝聖了一下。話說活動結束之後,主辦單位發信來催促大家趕快報導,所以來寫一下感想。當然內容還是偏於日本工作的觀點。READ MORE

最適合女性工作的日本企業有哪些?

最近作了讀者調查問卷,有讀者反應想多了解日本女性職場的就業狀況。之前寫了一篇「女性工作職場環境比一比: 日本 vs 荷蘭」,講了日本女性職場的現況,相較於歐美國家來說,日本整體而言,企業環境對女性比較不友善。但之後我們Facebook粉絲頁的女性比例依舊是居高不下(65%),看來大家是鐵了心要來日本生活了!
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怎麼改革日本企業文化? LIXIL: 砍掉重練,讓專業的來!

上次「日本企業什麼要雇用外國人?」裡介紹的武田藥品之後,又有一家瘋狂的日本企業出現。這家公司叫LIXIL,這家公司做了什麼事? LIXIL從今年4月導入新的經營體系,整個公司經營高層都是獵人頭過來的,取締役裡10個有9個是外部招聘,整個LIXIL Group的執行役員16個人裡也有11個是外部人材,又是一個日本企業史上前所未有的經營改革。
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日本求職人力仲介總整理!

來日本找工作真的不能不了解一下「人力仲介」,在網路上很多分享日本找工作的文章也都介紹了許多日本的人力仲介公司。但可能太多了,真正想來日本的人看了也亂,到底這麼多的人力仲介,要找哪一家最好? 所以這裡決定把日本的人力仲介再作一次總整理,讓大家方便參考,沒有要來日本的人,也可以看一下了解日本的求職市場。READ MORE

全球最大基因晶片廠日本分公司技術部長Andy Chang

Andy在台灣唸完大學當完兵,並在某光電企業工作一年多之後,到日本京都大學研究所,在日本拿到博士學位之後到美國當研究員。在美國待了兩年半,收到一家美國生技廠的Offer,要他回亞洲幫忙開發日本市場的業務,命運再度把他送回日本。四年的經營留下了成果,又被全球最大基因晶片廠給挖角,現在在該日本分公司擔任技術部的部長。READ MORE

全球瘋創業2- 日本創業育成中心大集合!

上一篇文章整理了日本新創事業的趨勢,有讀者來詢問有關日本新創事育成中心 (Incubator) 的問題。所以整理了一下日本目前的育成中心。希望對想來日本找合作夥伴、找資金的新創事業有幫助。

另外,就算目前沒有在創業的朋友們,多少了解一下也是不錯的。因為

第一,在日本(國外)工作的人,有一天回台灣創業 (把國外模式搬回台灣) 的可能性蠻高的 (或者說鼓勵大家這樣做),早一點了解目前新創事業的趨勢,為自己未來添增一個可能性。

第二,就算不是在國外工作,如同之前所說,未來企業與新創事業的連結愈來愈深化,就算在公家機關上班,都有可能要接觸到新創事業,(聽說台北市政府也創立了育成中心),先學先贏。READ MORE

全球瘋創業 – 日本新創事業的三大趨勢!

全球都在瘋創業,日本當然也不例外。2013-2014年可以說是日本的第四次新創事業潮 (第一波是以Yahoo、樂天為代表的網站事業、第二波是Gree、DeNA等的遊戲事業、第三波是Smartphone)。14年12月、gumi在東証1部上市、另外經營網站廣告的<Freakout、經營兼差平台的Crowdworks也紛紛在東証Mothers上市。
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