日本商社的薪資結構

雖然抬頭是日本商社的薪資結構,但其實也可以套用到其他的日本企業,只是日本商社相對其他的日本企業來說薪資相對優渥一點。下面是直接從其中一家商社的網站截取下來的畫面。(可以從這裡看的出來整體而言,日本對薪資的資訊相當的公開,像之前的員工平均年薪也是每年公佈) 。

基本上,畢業生剛進去的薪水是20萬日圓左右(約7萬台幣),跟其它的日本企業相比沒有太大的差別,但公司的紅利跟接下來的調薪才是關鍵。(所以看日本公司時,起薪不是重點,重點是看進公司之後的薪水會怎麼調整)

下面是參考日本的相關網站整理出來的資訊。基本上,商社也是採「年功序列」的方式計算薪資,也就是年資越老薪資越高。
 
第1年:底薪 280万円 + 紅利 100万円 + 加班費(約100万円)
第2年:底薪 350万円 + 紅利 180万円 + 加班費(約140万円)
第3年:底薪 370万円 + 紅利 220万円 + 加班費(約150万円)
第4年:底薪 390万円 + 紅利 240万円 + 加班費(約160万円)
第5年:底薪 460万円 + 紅利 300万円 + 加班費(約180万円)
第6年:底薪 480万円 + 紅利 320万円 + 加班費(約190万円)
第7年:底薪 500万円 + 紅利 340万円 + 加班費(約200万円)
第8年:底薪 520万円 + 紅利 360万円 + 加班費(約220万円)
第9年:底薪 600万円 + 紅利 400万円 + 加班費(約240万円)

幾個附加說明的地方

1. 以上還不包括有交通津貼、旅遊津貼等,當然相對來說這些都是小錢。話說在日本,補助交通費是超級普遍,連一般餐廳、超市的打工也都會算好員工從家裡到工作地點要多少錢,然後補助給員工。
 
2. 上面的加班費是以一個月加班45個小時計算,雖然說加班是依人而定,但在商社不加班的實在是少數。還有,雖然公司通常會規定加班上限 (以商社來說,大約是一個月55小時),但加班能不超過上限的實在是少數,很多都是「免費加班」。

3. 上面的薪資是「總合職正社員」的員工才有的薪資,在商社(其他公司應該也大同小異),員工的身分相當多樣,有總合職、事務職(秘書之類的)、契約社員、派遣社員等等,當然薪資也不一樣。
 
從上面看來,基本上到了第9年,薪水就到了公司平均薪資的水準(1200萬上下),如果是22歲進公司的話,到了31歲左右,年薪就有1200萬日圓(約450萬台幣),是不是有點想進商社工作呢? 

(Photo via mikeleeorg, CC License)
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